Det senaste inom organisationsutveckling och talent management
Vi på Stardust älskar att dela med oss av allt som har med organisationsutveckling, talent management och VUCA att göra. Vår förhoppning är att det ska bidra med inspiration i ditt eget arbete.
Pst! Missa inte att prenumerera på vårt nyhetsbrev där vi länkar till nya inlägg, guider och bjuder in till webbinarier.
Webbinarier.
Med jämna mellanrum håller vi på Stardust i kostnadsfria webbinarier där vi delar med oss av våra bästa verktyg och tillvägagångssätt kring organisationsutveckling och talent management. Vår förhoppning är att det ska ska ge dig inspiration eller till och med nya insikter i ditt eget arbete.
För att fullt ut dra nytta av AI krävs ett nytt ledarskap, kombinerat med insikter i beteendepsykologi. I det här…
Ta del av webbinariet
Det är många som pratar självledarskap just nu, men det är långt ifrån alla som lyckas med det. I våra…
Ta del av webbinariet
Vi står inför ett stort vägskäl där vi behöver välja hur vi utformar våra sätt att arbeta framöver. Just nu…
Ta del av webbinariet
Våra populära guider.
Vi på Stardust tar löpande fram white papers, eller guider, som ska inspirera och hålla dig uppdaterad inom viktiga områden. I guiderna samlar vi forskningsresultat och egna erfarenheter som vi presenterar på ett förhoppningsvis användbart sätt. Vi vill helt enkelt bjuda på vår kunskap och hjälpa dig att bli ännu bättre på att möta framtidens utmaningar.
Självledarskap – så funkar det!
De flesta organisationer gynnas av ett ökat självledarskap för att öka engagemang och ta vara på medarbetares kapacitet till problemlösning och ansvarstagande. Vår populära guide till området förklarar hur det funkar och ger konkreta tips hur du lyckas. Vi går bland annat igenom följande frågor:
- Vad är självledarskap och varför bör man satsa på det?
- Hur inför man självledarskap i en organisation?
- Hur leder man sig själv och, inte minst, hur leder man självledare?
Hur utvecklar man företag där folk drömmer om att få arbeta och vars verksamhet även har ett etiskt och moraliskt…
Ladda hem guiden
Känner du att det händer mycket just nu? Vi tror att sätten vi organiserar oss på kommer att förändra sig…
Ladda hem guiden
Ett team som är på topp når höga höjder. De når sina mål, skapar lönsamhet och har roligt tillsammans. Vikten…
Ladda hem guiden
Hur våra organisationer ser ut kommer att förändra sig mer under de närmsta fem åren än vad de har gjort…
Ladda hem guiden
Talent management handlar om hur man på ett strukturerat sätt attraherar, engagerar och utvecklar rätt medarbetare. Att jobba med det…
Ladda hem guiden
I den här guiden bjuder vi på en checklista med 10 konkreta tips om hur du bör tänka för att…
Ladda hem guiden
Hallå där!
Vill du ha mer kunskap direkt i din inbox och dessutom ta del av nya guider och webbinarier? Prenumerera då här!
Det senaste från bloggen.
I Stardusts blogg delar vi med oss av våra senaste insikter inom organisationsutveckling, talent management och framtidens organisationer. Hur bygger man företagskultur, tillit och skapar inkludering? Eller vad neuroforskningen säger om feedback. För att nämna några saker. Håll till godo!
Stardust och Jobbentrén – för fler inkluderande arbetsplatser
av Stardust Consulting, 20 november 2023
I år hade vi på Stardust glädjen att välja Jobbentrén som mottagare av vårt pro bono-engagemang. Detta innebar att vi…
Läs inlägget
Upptäck efter ämne.
Sök bloggartikel.
Har du koll på er affärskritiska kompetens?
av Stardust Consulting, 14 april 2015
VD:n på det mellanstora företaget frågade en dag HR chefen ”vilka är våra största och mest kritiska kompetensgap?” Frågan var…
Läs inlägget
Varför vissa chefer är som en björn i skogen
av Henrik Martin, 24 mars 2015
Hjärnforskningen har gjort stora framsteg under det senaste decenniet, vilket också påverkar hur vi bör tänka kring ledarskap. Visste du…
Läs inlägget
Mäter ni ert kulturarbete?
av Sofie König, 5 mars 2015
Många företag som säger sig vara värderingsstyrda har varken satt mål för vad de vill åstadkomma med sitt företags kulturarbete…
Läs inlägget
Vad innebär ”hög potential” idag?
av Charlotta Wikström, 18 februari 2015
Alla företag säger sig leta efter medarbetare med hög potential. Men vad menar vi egentligen och hur har definitionen på…
Läs inlägget
Hur går målsamtalen?
av Henrik Martin, 10 februari 2015
Just nu pågår febril aktivitet på många företag, målen för 2015 ska sättas. Nu ska alla äntligen få klarhet i…
Läs inlägget
Kommunikation – 6 tips för dig som ledare
av Henrik Martin, 5 februari 2015
Idag vet nästan alla hur viktigt det är att kommunicera. Som ledare är kommunikation ett av dina allra viktigaste redskap.…
Läs inlägget
Skapa ett professionellt alumninätverk för ditt företag
av Henrik Martin, 27 januari 2015
Som du kanske känner till finns det en stor outnyttjad potential i före detta anställda som de allra flesta företag…
Läs inlägget
Dags att skrota utvecklingssamtalen?
av Henrik Martin, 20 januari 2015
Just nu pågår en hetsig diskussion på nätet om utvecklingssamtalens vara eller icke vara. Framförallt i USA har allt fler…
Läs inlägget
Hur blir framtidens arbetsgivare mer attraktiva?
av Henrik Martin, 13 januari 2015
Att framtidens – och även dagens – arbetsgivare är på jakt efter talanger är ingen nyhet. Den globala konkurrensen ökar…
Läs inlägget
Bli en bättre chef
av Henrik Martin, 16 december 2014
I den här artikeln, ”How to be a better Boss” skriven av Julian Birkinshaw för Management Today, får vi lära…
Läs inlägget
Vad har världens mest innovativa företag gemensamt?
av Henrik Martin, 25 november 2014
För några veckor sedan kom BCG ut med en rapport ”The most innovative companies 2014”. Analysen baserar sig på en…
Läs inlägget
Är du chef – här kommer ”Första hjälpen” i engagemang!
av Henrik Martin, 18 november 2014
Ingenting har så stor effekt på medarbetarnas engagemang som en ledare som ser medarbetaren som individ och ger regelbunden konstruktiv…
Läs inlägget