Vi utvecklar organisationer
för framtiden med människan i fokus

Vår specialitet är att bidra till lönsamma och välmående organisationer. Vi bistår företag som precis som ditt navigerar i en snabbrörlig värld där strategi, värderingar och syn på ledarskap ofta behöver ställas om. Vi vet hur du gör – och hur du agerar på nya utmaningar för att bli framgångsrik på lång sikt.

Vad vi tillför er affär.

Vi hjälper företag att tänka klokt kring organisationsutveckling och företagskultur. Oavsett om din utmaning är att ta tillvara anställdas driv eller hitta och behålla kompetens som matchar er tillväxt. Våra konsulter hjälper dig att omvandla din strategi till handling genom en skräddarsydd plan som både ökar din organisations genomförandekraft och frigör den fulla potentialen hos motiverade medarbetare. Vårt motiv är att få människor och företag att skina.
Läs mer om den kompetens vi erbjuder

“Endast organisationer där anställda kan briljera kommer att vara framgångsrika i en ständigt föränderlig värld. Vårt uppdrag är att göra detta möjligt, nu och för framtiden.”

Kunskap & insikter.

Guide
guide ledningsgruppsutveckling
Guide

Så utvecklar ni en stark ledningsgrupp

En ledningsgrupp ska vara ett nav för strategi, riktning och ledarskap – men alltför ofta fastnar den i operativa spår och tappar kraften. I den här guiden visar Heléne Ählberg och Urban Rhodin hur ni utvecklar en ledningsgrupp som levererar värde – på riktigt.

  • De vanligaste misstagen och hur ni undviker dem
  • Fem grundpelare för att bygga en stark ledningsgrupp
  • Praktiska verktyg och övningar som gör skillnad direkt i vardagen
Ladda hem guiden
Guide
sdc guide ledarramverk 1200
Guide

Ledarskap i praktiken – implementera ert ledarramverk i 10 steg

I den här guiden går Johan Eklund igenom de viktigaste stegen för att göra ett ledarramverk till mer än bara ord och istället ett verktyg som driver verklig förändring i hur ledarskap utövas varje dag.

  • Vad är ett ledarramverk – och varför spelar det roll?
  • Så gör ni förväntningar på ledarskap tydliga och förankrade
  • Konkreta metoder för att få ledarramverket att leva i vardagen
Ladda hem guiden

Skapa äkta engagemang på jobbet

av Johan Eklund, 12 december 2024
Blogg
engagemang på jobbet
Author Image
Engagemang på jobbet är något vi ofta pratar om, men vad krävs egentligen för att få det att hända? Hur…
Läs inlägget
Se alla inlägg

Våra kunder.

Krävande kunder gör oss till bättre konsulter! Vi är så stolta att få bidra med inspiration och handlingskraft i de organisationer vi hjälper att navigera i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.
Läs mer
client 14client 13
"Förmåga att stötta globalt"
Något som verkligen sticker ut är Stardusts förmåga att kunna stötta oss globalt, ofta i komplexa situationer med många olika stakeholders, både i ledarskaps- och organisationsutveckling.
Mårten Stark
Global Leadership Director, Essity
"Alltid ett välgrundat utifrånperspektiv"
Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.
client 03 neg
Johanna Skogestig
VD, Vasakronan
"Värdefull rådgivare med massor av värme"
Stardust har i många år varit en värdefull rådgivare för oss – allt ifrån Talent Management till utformandet av värdegrund och strategi. Alltid inspirerande och professionella med massor av värme!
client5 neg
Ragnar Söderberg
Grundare och styrelseordförande, Sobro
"Expertis och energi"
Stardust har med sin expertis och energi hjälpt oss att vidareutveckla och tydliggöra vår unika företagskultur. Att kulturen och våra värderingar genomsyrar hela organisationen är en grundförutsättning för vår affär och framtida tillväxt.
client 02 neg
Anna Jerndorf
Advokat och partner, TM & Partners Advokatfirma
"Utmanar oss alltid att fortsätta utvecklas"
Stardust har hjälpt oss etablera och stärka ett framgångsrikt ledarskap i hela organisationen. Med en gedigen kunskap och nyfikenhet arbetar de nära vår affär och utmanar oss i att alltid fortsätta utvecklas.
client 06 neg
Klas Wahlström
HR direktör, Alligo AB
"Hjälpt oss stärka vår konkurrenskraft"
Stardust har tagit fram ett program som på ett unikt sätt utvecklar våra dotterbolags-VD:ar till att effektivare och bättre leda våra verksamheter in i framtiden. Ett viktigt initiativ i att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och bidra till framgång.
client 05 neg
Henrik Hjalmarsson
VD och koncernchef, Inwido
"Key success factor"
Stardust’s great understanding and adaptation to company culture have been a key success factor to design our on-boarding and development program for managers.
client 01 neg
Emmanuel Dunat
Managing Director, Vinci Energies Sweden
"Jag vet ingen bättre att vända sig till"
Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Stardust Consulting.
client 14 neg
Christian Sievert
VD, AB Max Sievert
"Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa"
Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa. Deras styrka är förmågan att kartlägga Talent Management och sedan knyta ihop säcken i en tydlig strategi och förmåga att hjälpa till med implementeringen.
client 13 neg
Bengt Johansson
Fd VD, Forsen

”Alla människor är gjorda av stjärnstoft, och vår uppfattning är att varje individ har potential att skina.”