Interim HR-konsult Stockholm

HR Interim – förstärk ditt HR-team på kort eller lång sikt

Förstärk ditt HR-team med vår interimslösning. Tack vare vårt vassa nätverk av erfarna HR-konsulter, kan vi stötta dig med positioner på alla nivåer. Antingen som en kompetensförstärkning under en period eller en HR-resurs på deltid.

Boka kostnadsfri rådgivning

Vår HR interimtjänst passar dig som behöver snabbt HR-stöd men som av olika anledningar inte vill anställa en person. Våra erfarna HR-konsulter med bas i Stockholm har stor erfarenhet av alla typer av HR-uppdrag och bidrar redan från första dagen. Kontakta oss för snabb hjälp och prisbild!

Genom vårt skarpa nätverk av erfarna HR-konsulter kan vi genom vår interimtjänst stötta dig här och nu. Från mindre operationella delar till mer omfattande strategiska och legala åtgärder. Din HR-chef kanske har slutat, personaladministrationen tar för mycket tid av dina ledare eller din HR-avdelning går på knäna.

”Vikten av att leverera gör att både jag som interim HR-konsult och min kund är måna om att snabbt komma igång. Startsträckan blir därför kort och effektiv.”
Susanne A, interim HR-konsult, Stardust Friends

Operativa och strategiska HR-konsulter med bas i Stockholm

Våra HR-konsulter har stor erfarenhet av både operativa och strategiska insatser och bidrar redan från första dagen. Tack vare vårt vassa nätverk av interimkonsulter kan vi leverera HR-interimslösningar som bemannar positioner såsom:

HR-direktör, HR-chef, HR-manager, Head of HR
Head of people, People & culture manager
HR business partner (HRBP), People partner
HR specialist (lön, arbetsmiljö, comp & ben, med mera)
Talent acquisition manager / rekryterare

”HR-as-a-service” – HR-kompetens per timma

Har din organisation enbart behov av HR-bemanning kring specifika frågor rörande exempelvis anställningsavtal, fackliga förhandlingar, lönerevision eller annat som rör medarbetarna?

Då har vi något som passar er perfekt – en kontakt du enbart hör av dig till vid behov och betalar endast för den eller de timmar som krävs. Ingen bindningstid eller fasta avgifter.

Interim HR-konsult hos Stardust

Är du HR-konsult och vill vara en del av vårt konsultnätverk, läs mer här.

Funderar du på att hyra HR? Vi ser till att du och ditt team är effektiva och besitter rätt kompetens under de perioderna ni behöver förstärkning.

Fördelar med en interim HR-konsult

En professionell resurs som löser problem

Funderar du på att hyra HR? Vi ser till att du och ditt team är effektiva och besitter rätt kompetens under de perioderna ni behöver förstärkning. Vi stöttar dig med positioner på alla nivåer, exempelvis HR-chef, HR business partner, HR-generalist, HR-specialist och rekryterare.

Utan tidsödande rekrytering

Vår HR interimtjänst ger snabb och effektiv hjälp när du behöver stöd av en HR-konsult. Din HR-chef kanske har slutat, personaladministrationen tar för mycket tid av dina ledare eller din HR-avdelning går på knäna.

Flexibel HR-kompetens per timma

Behöver du inte HR-bemanning på hel- eller deltid så kan ni istället hyra HR-konsult per timme. Kanske behöver ni specifik hjälp kring vissa frågor, som anställningsavtal, fackliga förhandlingar, lönerevision, arbetsmiljö, svåra samtal eller annat som rör medarbetarna? Då skräddarsyr vi en lösning utan bindningstid eller fasta avgifter.

Tillgång till all kompetens inom Stardust

Genom våra interim HR-konsulter får du som kund också tillgång till hela Stardust Consultings kollektiva kompetens inom HR, talent management och organisationsutveckling. Värdefull kunskap inom viktiga områden.

Boka en

kostnadsfri rådgivning

Oavsett om du behöver tackla en tillfällig arbetstopp, lösa vikariat för ordinarie HR-personal, ta in specialistkompetens eller förbättra er HR så kan HR Interim vara den bästa lösningen.

Vid behov av förstärkning inom HR brukar vägledning från våra konsulter vara mycket uppskattat. Här kan du boka ett 30 minuters videomöte med en av våra experter inom interim HR. En chans att förutsättningslöst få ställa frågor och höra mer om hur vi kan hjälpa dig framåt.

30 minuters kostnadsfri rådgivning
Svar på dina frågor kring dina unika utmaningar
Förslag på nästa steg för en förflyttning i rätt riktning

Boka nu

Så går det till:

Ni börjar med att
kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil.

Vårt första samtal ger oss underlag för att vi
omgående kan börja leta aktuella kandidater. Inför detta går vi igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann.

Efter en dag eller två kan ni ha
en eller två konsultprofiler som förslag i er mejl som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.

Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de
sista detaljerna i avtalen för signering.

Vi ser till rätt kompetens tillträder enligt ert önskemål. Från första samtal kan ni ha en interim HR-konsult på plats inom bara 2–6 dagar – om ni har ett akut behov.

Frågor och svar om HR interim

Hur funkar det med en interim HR-konsult?

Oavsett om du behöver tackla en tillfällig arbetstopp, vikariat för ordinarie HR-personal, ta in specialistkompetens eller förbättra er HR så är vår HR-interimtjänst för dig. Att anlita en HR-konsult genom en interimlösning är också vanligt när du ska driva större förändringar eller ett tillfälligt projekt.

Vad hjälper en interim HR-konsult till med?

En interim HR-konsult kan hjälpa er med allt från enskilda rådgivande telefonsamtal till att axla en tf HR direktörs-roll. Interimkonsulten kan agera extra händer och fötter eller sitta i ledningsgruppen. Kanske behöver ni bara ha någon som är inne 5–10 timmar i månaden? Eller så vill ni ha någon som under 1–2 månader hjälper er med lönekartläggning, förhandlingar eller policys. Vi löser det.

Vilka områden kan era HR-konsulter hjälpa oss med?

Våra interimkonsulter inom HR har erfarenhet av bland annat:

Arbetsmiljö
Arbetsrätt
Assessment
Avveckling
Digitalisering och people analytics
EVP/Employer Branding
Facklig förhandling
Förändringsledning/change management
HR-kommunikation
HR-processutveckling
HR-strategi
In-house rekrytering/in-house search
Kompetenskartläggning
Kultur
Learning & development
Ledarskap
Ledarutveckling
LMS
Lönekartläggning
Lönerevision
Omorganisering och nedskärningar/uppsägningar
Out-placement
Rekrytering/talent acquisition
Successionsplanering

Vad kostar det att ha en interim HR-konsult?

Ett timpris på en interim HR-konsult kan variera beroende på komplexitet, längd och omfattning på uppdrag samt kompetens- och erfarenhetskrav. Vi kan absolut hitta en profil och ett samarbete där kostnaden ligger på mellan 700–900 kr i timmen. Vi brukar säga att om du budgeterar för mellan 1 000–1 600 kr i timmen för en motsvarande HR-chef med bred kompetens ska det inte komma några kostnadsöverraskningar.

Interim HR-konsult på heltid eller deltid?

Många företag anlitar en HR-konsult på heltid. En del kunder väljer att enbart ha våra interimkonsulter inne på 20–60 %. Trots det kan den output som skapas likställas med mycket mer – en stor fördel av att arbeta med oerhört erfarna och kompetenta HR-konsulter.

Hur går det till att anlita en interim HR-konsult?

Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil. Vårt första samtal blir tillräckligt utforskande och informativt för att vi omgående kan börja leta aktuella kandidater. Här går vi även igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann.

Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag i mejlen som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.

Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering.

Från första samtal kan ni ha en interim HR-konsult på plats inom bara 2–6 dagar, om ni har ett akut behov.

Våra kunder.

Krävande kunder gör oss till bättre konsulter! Vi är så stolta att få bidra med inspiration och handlingskraft i de organisationer vi hjälper att navigera i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.

Läs mer

Stardust har under många år varit en värdefull rådgivare både för oss och flera av de bolag där vi är ägarpartner – allt ifrån generella frågor kring Talent Management ner till utformandet av vår egen värdegrund och strategi. Alltid inspirerande och professionella med massor av värme!

Ragnar Söderberg

Grundare och styrelseordförande, Sobro

Stardust har med sin expertis och energi hjälpt oss att vidareutveckla och tydliggöra vår unika företagskultur. Att kulturen och våra värderingar genomsyrar hela organisationen är en grundförutsättning för vår affär och framtida tillväxt.

Anna Jerndorf

Advokat och partner, TM & Partners Advokatfirma

Stardust har hjälpt oss etablera och stärka ett framgångsrikt ledarskap i hela organisationen. Med en gedigen kunskap och nyfikenhet arbetar de nära vår affär och utmanar oss i att alltid fortsätta utvecklas.

Klas Wahlström

HR direktör, Alligo AB

Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.

Johanna Skogestig

VD, Vasakronan

Stardust har tagit fram ett program som på ett unikt sätt utvecklar våra dotterbolags-VD:ar till att effektivare och bättre leda våra verksamheter in i framtiden. Ett viktigt initiativ i att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och bidra till framgång.

Henrik Hjalmarsson

VD och koncernchef, Inwido

Stardust’s great understanding and adaptation to company culture have been a key success factor to design our on-boarding and development program for managers.

Emmanuel Dunat

Managing Director, Vinci Energies Sweden

Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Stardust Consulting.

Christian Sievert

VD, AB Max Sievert

Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa. Deras styrka är förmågan att kartlägga Talent Management och sedan knyta ihop säcken i en tydlig strategi och förmåga att hjälpa till med implementeringen.

Bengt Johansson

VD, Forsen

”Våra tjänster är anpassade för att ge organisationer handlingskraft i en ny tid där exempelvis tillit och självledarskap värderas högre än hierarkier och kontroll.”

Ladda hem vår populära guide om självledarskap.