Ladda hem vår populära guide om självledarskap.

Ladda hem

Vi utvecklar organisationer
för framtiden med människan i fokus

Lönsamma och välmående organisationer är vår specialitet. Vi bistår företag som precis som ditt navigerar i en snabbrörlig värld där strategi, värderingar och syn på ledarskap ofta behöver ställas om. Vi vet hur du gör – och hur du agerar på nya utmaningar för att bli framgångsrik på lång sikt.

Vad vi tillför er affär.

Vi hjälper företag att tänka klokt kring organisationsutveckling och företagskultur. Oavsett om din utmaning är att ta tillvara anställdas driv eller hitta och behålla kompetens som matchar er tillväxt. Våra konsulter hjälper dig driva igenom en skräddarsydd strategi som hanterar omvandlingstrycket och samtidigt frigör den fulla potentialen hos motiverade medarbetare. Vårt motiv är att få människor och företag att skina.
Läs mer om den kompetens vi erbjuder

”Endast organisationer där anställda kan briljera kommer att vara framgångsrika i en ständigt föränderlig värld. Vårt uppdrag är att göra detta möjligt, nu och för framtiden.”

Kunskap & insikter.

Självledarskap – så funkar det!

De flesta organisationer gynnas av ett ökat självledarskap för att öka engagemang och ta vara på medarbetares kapacitet till problemlösning och ansvarstagande. Vår populära guide till området förklarar hur det funkar och ger konkreta tips hur du lyckas. Vi går bland annat igenom följande frågor:

  • Vad är självledarskap och varför bör man satsa på det?
  • Hur inför man självledarskap i en organisation?
  • Hur leder man sig själv och, inte minst, hur leder man självledare?
Ladda hem guiden

6 steg till en stark och lönsam företagskultur

Hur utvecklar man företag där folk drömmer om att få arbeta och vars verksamhet även har ett etiskt och moraliskt existensberättigande? I vår guide till företagskultur ger vi dig nyttig bakgrund och verktyg för att lyckas.

  • Vad är företagskultur?
  • Hur skapas en stark och lönsam företagskultur?
  • 7 nycklar som öppnar upp din kultur
Ladda hem guiden

Våra kunder.

Krävande kunder gör oss till bättre konsulter! Vi är så stolta att få bidra med inspiration och handlingskraft i de organisationer vi hjälper att navigera i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.
Läs mer

Stardust har med sin expertis och energi hjälpt oss att vidareutveckla och tydliggöra vår unika företagskultur. Att kulturen och våra värderingar genomsyrar hela organisationen är en grundförutsättning för vår affär och framtida tillväxt.

Anna Jerndorf
Advokat och partner, TM & Partners Advokatfirma

Stardust har hjälpt oss etablera och stärka ett framgångsrikt ledarskap i hela organisationen. Med en gedigen kunskap och nyfikenhet arbetar de nära vår affär och utmanar oss i att alltid fortsätta utvecklas.

Klas Wahlström
HR direktör, Alligo AB

Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.

Johanna Skogestig
VD, Vasakronan

Stardust har tagit fram ett program som på ett unikt sätt utvecklar våra dotterbolags-VD:ar till att effektivare och bättre leda våra verksamheter in i framtiden. Ett viktigt initiativ i att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och bidra till framgång.

Henrik Hjalmarsson
VD och koncernchef, Inwido

Stardust’s great understanding and adaptation to company culture have been a key success factor to design our on-boarding and development program for managers.

Emmanuel Dunat
Managing Director, Vinci Energies Sweden

Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Stardust Consulting.

Christian Sievert
VD, AB Max Sievert

Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa. Deras styrka är förmågan att kartlägga Talent Management och sedan knyta ihop säcken i en tydlig strategi och förmåga att hjälpa till med implementeringen.

Bengt Johansson
VD, Forsen

”Våra tjänster är anpassade för att ge organisationer handlingskraft i en ny tid där exempelvis tillit och självledarskap värderas högre än hierarkier och kontroll.”