When talent
is the matter
Vi på Stardust Consulting hjälper företag och organisationer att få till ett effektivt Talent Management. Med det menar vi hur man på ett strukturerat sätt attraherar, utvecklar och engagerar rätt medarbetare.
Varför Stardust Consulting?
Affärsstrategi ❤️ Talent Management
Det som skiljer oss från andra är att vi säkerställer kopplingen mellan affärsstrategi och Talent Management. Vi kan därför leverera enkla, konkreta och användbara lösningar för våra kunder.
Thought leaders inom Talent Management
Vi strävar ständigt efter att vara och uppfattas som thought leaders inom Talent Management. Vi arbetar strukturerat med att följa utvecklingen inom området både i Sverige och internationellt. Flera av oss är publicerade och eftertraktade föreläsare.
Holistisk syn med skräddarsydda lösningar
Vi utgår alltid från företagets affär. Företaget är vår kund. Vår ambition är att hjälpa företaget att utveckla sin verksamhet och förverkliga sin strategi genom ett väl fungerande Talent Management där alla strategiska talangprocesser hänger ihop och drar åt samma håll. Därför bygger vi våra utvecklingsinsatser kring kundens specifika behov och har inga färdiga modeller eller koncept.
Från bloggen
I vår blogg delar vi med oss av våra senaste insikter inom Talent Management: Framtidens organisationer, hur man bygger tillit, om framtidens ledarskap, om hur man bygger företagskultur, skapar inkludering eller vad neuroforskningen säger om feedback. För att nämna några saker. Enjoy!
6 tips på hur man skapar en innovativ företagskultur
6 tips på hur man skapar en innovativ företagskultur Engagerade medarbetare som är kreativa och nytänkande har en tydlig korrelation med ett företags lönsamhet och tillväxt. Att skapa ett genuint engagemang är samtidigt en av de svåraste utmaningarna man har som...
6 steg till en stark och lönsam företagskultur
Visste du att en stor del av ett företags lönsamhet går att härleda till företagskulturen? Och att starka kulturer utvecklas inifrån och ut? De får sin näring av att alla medarbetare på företaget aktivt bidrar till företagets utveckling. Kulturer liksom människor är...
Vilka kompetenser kommer att efterfrågas 2030?
Härom veckan skrev Henrik att medarbetare söker utveckling framför allt, (läs mer här). Men vilken slags kompetens ska man satsa på? En artikel i McKinsey Quarterly ger en del av svaret. McKinsey har tittat på hur många timmar av olika slags kompetenser som kommer...
Du kan antagligen bättre själv!
Påståendet i rubriken är såklart provokativt. Alla vet ju att grupper och team är sättet att göra saker på. Och mångfald berikar. Eller? Mycket kan sägas och har sagts om team och deras utveckling. Och sannolikt kommer samtalet om detta öka rejält. Den provokativa...
Guider
Prenumerera på våra populära guider och inlägg om Talent Management
Stardust Consulting Birger Jarlsgatan 33, 2 tr, 111 45 Stockholm
070-515 49 83 info@stardustconsulting.se
Stardust Consultings vision är att bli Sveriges mest uppskattade Talent Management-konsulter. Vi på Stardust Consulting hjälper företag och organisationer att få till ett effektivt Talent Management. Med det menar vi hur man på ett strukturerat sätt attraherar, utvecklar och engagerar rätt medarbetare.