When talent
is the matter
Vi på Stardust Consulting hjälper företag och organisationer att få till ett effektivt Talent Management. Med det menar vi hur man på ett strukturerat sätt attraherar, utvecklar och engagerar rätt medarbetare.
Varför Stardust Consulting?
Affärsstrategi ❤️ Talent Management
Det som skiljer oss från andra är att vi säkerställer kopplingen mellan affärsstrategi och Talent Management. Vi kan därför leverera enkla, konkreta och användbara lösningar för våra kunder.
Thought leaders inom Talent Management
Vi strävar ständigt efter att vara och uppfattas som thought leaders inom Talent Management. Vi arbetar strukturerat med att följa utvecklingen inom området både i Sverige och internationellt. Flera av oss är publicerade och eftertraktade föreläsare.
Holistisk syn med skräddarsydda lösningar
Vi utgår alltid från företagets affär. Företaget är vår kund. Vår ambition är att hjälpa företaget att utveckla sin verksamhet och förverkliga sin strategi genom ett väl fungerande Talent Management där alla strategiska talangprocesser hänger ihop och drar åt samma håll. Därför bygger vi våra utvecklingsinsatser kring kundens specifika behov och har inga färdiga modeller eller koncept.
Från bloggen
I vår blogg delar vi med oss av våra senaste insikter inom Talent Management: Framtidens organisationer, hur man bygger tillit, om framtidens ledarskap, om hur man bygger företagskultur, skapar inkludering eller vad neuroforskningen säger om feedback. För att nämna några saker. Enjoy!
Öka effekten på ditt möte med hjälp av meditation
Nytt år brukar innebära nystart. Ett nytt projekt eller kanske till och med ett helt nytt jobb eller uppdrag. Oavsett vad, så brukar nytt år innebära en rad nya möten. Kanske är ni som jag, att jag alltid vill försöka ändra på något vid en nystart, förbättra,...
Att sätta mål som engagerar
Att sätta mål som engagerar dina medarbetare är inte det lättaste. Ofta är det svårt både för teamet och den enskilda medarbetaren att se hur de individuella målen hänger ihop med helheten och frågan varför, blir ofta svår att besvara. För att skapa engagemang behövs...
VARFÖR är det fortfarande OK att åldersdiskriminera?
Jag anser Sverige vara en av de mest åldersdiskriminerande länderna i världen. Vänner som söker jobb gör det med argumentet "det är bäst att jag gör det nu innan jag fyller 50", och med förvånansvärt dåligt självförtroende. (Det finns en gammal Hasse å Tage sång som...
Varför finns vi?
Hur mycket bättre blir jobbet när det känns meningsfullt? Eftersom svaret är rätt uppenbart kan man konstatera att förbättringspotentialen är betydande: PWC fann i en studie att bara 28% av de svarande kände en personlig koppling med sitt företagets syfte. För 72% är...
Guider
Prenumerera på våra populära guider och inlägg om Talent Management
Stardust Consulting Birger Jarlsgatan 33, 2 tr, 111 45 Stockholm
070-515 49 83 info@stardustconsulting.se
Stardust Consultings vision är att bli Sveriges mest uppskattade Talent Management-konsulter. Vi på Stardust Consulting hjälper företag och organisationer att få till ett effektivt Talent Management. Med det menar vi hur man på ett strukturerat sätt attraherar, utvecklar och engagerar rätt medarbetare.