Självledarskap

Ladda hem vår populära guide om självledarskap.

Ladda hem

Vi utvecklar organisationer
för framtiden med människan i fokus

Lönsamma och välmående organisationer är vår specialitet. Vi bistår företag som precis som ditt navigerar i en snabbrörlig värld där strategi, värderingar och syn på ledarskap ofta behöver ställas om. Vi vet hur du gör – och hur du agerar på nya utmaningar för att bli framgångsrik på lång sikt.

Vad vi tillför er affär.

Vi hjälper företag att tänka klokt kring organisationsutveckling och företagskultur. Oavsett om din utmaning är att ta tillvara anställdas driv eller hitta och behålla kompetens som matchar er tillväxt. Våra konsulter hjälper dig driva igenom en skräddarsydd strategi som hanterar omvandlingstrycket och samtidigt frigör den fulla potentialen hos motiverade medarbetare. Vårt motiv är att få människor och företag att skina.
Läs mer om den kompetens vi erbjuder

“Endast organisationer där anställda kan briljera kommer att vara framgångsrika i en ständigt föränderlig värld. Vårt uppdrag är att göra detta möjligt, nu och för framtiden.”

Kunskap & insikter.

Utveckla en vinnande samtalskultur

I en värld av ständig förändring blir kraften i genuina samtal allt mer central i en organisation – med en direkt påverkan på engagemang och innovationskraft. I den här guiden utforskar vi hur en ”vinnande samtalskultur” kan stärka en organisationens samlade förmåga.

Ladda hem guiden

Självledarskap – så funkar det!

De flesta organisationer gynnas av ett ökat självledarskap för att öka engagemang och ta vara på medarbetares kapacitet till problemlösning och ansvarstagande. Vår populära guide till området förklarar hur det funkar och ger konkreta tips hur du lyckas. Vi går bland annat igenom följande frågor:

  • Vad är självledarskap och varför bör man satsa på det?
  • Hur inför man självledarskap i en organisation?
  • Hur leder man sig själv och, inte minst, hur leder man självledare?
Ladda hem guiden

Optimering och omställning av din organisation

I det här webbinariet utforksar vi hur du bäst optimerar och ställer om din organisation till att tackla de skiftande utmaningar som väntar både i nuläget i framtiden.

  • Varför är det just nu kritiskt att fokusera på att utveckla och säkerställa en adaptiv organisationsstruktur?
  • Vad behöver du göra och tänka på snabbt behöver ställa om din verksamhet?
  • Den centrala rollen av ledarskap för att framgångsrikt lotsa organisationen
Ta del av webbinariet

5 steg till modigare rekrytering

av Charlotta Wikström, 20 februari 2024
Author Image
Förra veckan kunde vi se Stardusts Charlotta Wikström och Christine Martin i en debattartikel i Dagens Industri om modigare rekrytering.…
Läs inlägget

10 steg till en lyckad onboardingprocess

av Charlotta Wikström, 9 februari 2024
Author Image
Att ha en effektiv process för onboarding är kritiskt för att säkerställa att nya medarbetare snabbt och smidigt integreras i…
Läs inlägget

Våra kunder.

Krävande kunder gör oss till bättre konsulter! Vi är så stolta att få bidra med inspiration och handlingskraft i de organisationer vi hjälper att navigera i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.
Läs mer

"Alltid ett välgrundat utifrånperspektiv"

Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.
Johanna Skogestig
VD, Vasakronan

"Värdefull rådgivare med massor av värme"

Stardust har under många år varit en värdefull rådgivare både för oss och flera av de bolag där vi är ägarpartner – allt ifrån generella frågor kring Talent Management ner till utformandet av vår egen värdegrund och strategi. Alltid inspirerande och professionella med massor av värme!
Ragnar Söderberg
Grundare och styrelseordförande, Sobro

"Expertis och energi"

Stardust har med sin expertis och energi hjälpt oss att vidareutveckla och tydliggöra vår unika företagskultur. Att kulturen och våra värderingar genomsyrar hela organisationen är en grundförutsättning för vår affär och framtida tillväxt.
Anna Jerndorf
Advokat och partner, TM & Partners Advokatfirma

"Utmanar oss alltid att fortsätta utvecklas"

Stardust har hjälpt oss etablera och stärka ett framgångsrikt ledarskap i hela organisationen. Med en gedigen kunskap och nyfikenhet arbetar de nära vår affär och utmanar oss i att alltid fortsätta utvecklas.
Klas Wahlström
HR direktör, Alligo AB

"Hjälpt oss stärka vår konkurrenskraft"

Stardust har tagit fram ett program som på ett unikt sätt utvecklar våra dotterbolags-VD:ar till att effektivare och bättre leda våra verksamheter in i framtiden. Ett viktigt initiativ i att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och bidra till framgång.
Henrik Hjalmarsson
VD och koncernchef, Inwido

"Key success factor"

Stardust’s great understanding and adaptation to company culture have been a key success factor to design our on-boarding and development program for managers.
Emmanuel Dunat
Managing Director, Vinci Energies Sweden

"Jag vet ingen bättre att vända sig till"

Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Stardust Consulting.
Christian Sievert
VD, AB Max Sievert

"Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa"

Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa. Deras styrka är förmågan att kartlägga Talent Management och sedan knyta ihop säcken i en tydlig strategi och förmåga att hjälpa till med implementeringen.
Bengt Johansson
Fd VD, Forsen

”Alla människor är gjorda av stjärnstoft, och vår uppfattning är att varje individ har potential att skina.”