”Endast organisationer där anställda kan briljera kommer att vara framgångsrika i en ständigt föränderlig värld. Vårt uppdrag är att göra detta möjligt, nu och för framtiden.”
De flesta organisationer gynnas av ett ökat självledarskap för att öka engagemang och ta vara på medarbetares kapacitet till problemlösning och ansvarstagande. Vår populära guide till området förklarar hur det funkar och ger konkreta tips hur du lyckas. Vi går bland annat igenom följande frågor:
Hur utvecklar man företag där folk drömmer om att få arbeta och vars verksamhet även har ett etiskt och moraliskt existensberättigande? I vår guide till företagskultur ger vi dig nyttig bakgrund och verktyg för att lyckas.
Det är många som pratar självledarskap just nu, men det är långt ifrån alla som lyckas med det. I våra kundprojekt har vi hittat flera intressanta nycklar kring hur man får till ett välfungerande självledarskap i sin organisation – något vi vill dela med oss av i det här webbinariet.
”Våra tjänster är anpassade för att ge organisationer handlingskraft i en ny tid där exempelvis tillit och självledarskap värderas högre än hierarkier och kontroll.”
