Det senaste inom organisationsutveckling och talent management

Vi på Stardust älskar att dela med oss av allt som har med organisationsutveckling, talent management och VUCA att göra. Vår förhoppning är att det ska bidra med inspiration i ditt eget arbete.
Pst! Missa inte att prenumerera på vårt nyhetsbrev där vi länkar till nya inlägg, guider och bjuder in till webbinarier.

Webbinarier.

Med jämna mellanrum håller vi på Stardust i kostnadsfria webbinarier där vi delar med oss av våra bästa verktyg och tillvägagångssätt kring organisationsutveckling och talent management. Vår förhoppning är att det ska ska ge dig inspiration eller till och med nya insikter i ditt eget arbete.

När ledarskapsutveckling blir en rörelse – inte ett projekt. Så förflyttade Truesec sitt ledarskap

Har ni satsat på ledarskapsutveckling – men märker ändå ingen skillnad i vardagen? I det här webbinariet delar Philip Sjögren från Stardust och Maja Hallgren från Truesec hur de lyckats skapa verklig förflyttning – där ledarskapet blir en naturlig del av hur verksamheten rör sig framåt. Från punktinsatser till lärloopar. Från goda intentioner till beteenden som märks.

Ta del av webbinariet

Våra populära guider.

Vi på Stardust tar löpande fram white papers, eller guider, som ska inspirera och hålla dig uppdaterad inom viktiga områden. I guiderna samlar vi forskningsresultat och egna erfarenheter som vi presenterar på ett förhoppningsvis användbart sätt. Vi vill helt enkelt bjuda på vår kunskap och hjälpa dig att bli ännu bättre på att möta framtidens utmaningar.

Så utvecklar ni en stark ledningsgrupp

En ledningsgrupp ska vara ett nav för strategi, riktning och ledarskap – men alltför ofta fastnar den i operativa spår och tappar kraften. I den här guiden visar Heléne Ählberg och Urban Rhodin hur ni utvecklar en ledningsgrupp som levererar värde – på riktigt.

  • De vanligaste misstagen och hur ni undviker dem
  • Fem grundpelare för att bygga en stark ledningsgrupp
  • Praktiska verktyg och övningar som gör skillnad direkt i vardagen
Ladda hem guiden
De flesta organisationer gynnas av ett ökat självledarskap för att öka engagemang och ta vara på medarbetares kapacitet till problemlösning…
Ladda hem guiden

Hallå där!

Vill du ha mer kunskap direkt i din inbox och dessutom ta del av nya guider och webbinarier? Prenumerera då här!
Om du inte ser formuläret kan det bero på att du har en ad-blocker aktiverat.
Testa då att avaktivera den.

Det senaste från bloggen.

I Stardusts blogg delar vi med oss av våra senaste insikter inom organisationsutveckling, talent management och framtidens organisationer. Hur bygger man företagskultur, tillit och skapar inkludering? Eller vad neuroforskningen säger om feedback. För att nämna några saker. Håll till godo!

Upptäck efter ämne.

SDC blog
  • Alla ämnen
  • Talent Management (73)
  • Ledarskap (51)
  • Företagskultur (44)
  • Framtidens organisationer (37)
  • Engagera medarbetare (30)
  • Teamutveckling (19)
  • Talangstrategi (18)
  • Självledarskap (15)
  • Performance Development (9)
  • Friska medarbetare (7)
  • Mångfald (7)
  • Rekrytering (7)
  • Attrahera medarbetare (6)
  • Hybridarbete (4)
  • Avsluta medarbetare (2)

Sök bloggartikel.

Blog search

Hur ofta har VD utvecklingssamtal?

av Sofie König, 21 april 2015
Author Image
I en undersökning från Harvard Business School frågade man över 1000 styrelsemedlemmar världen över hur nöjda styrelsemedlemmarna är med organisationens…
Läs inlägget

Mäter ni ert kulturarbete?

av Sofie König, 5 mars 2015
Author Image
Många företag som säger sig vara värderingsstyrda har varken satt mål för vad de vill åstadkomma med sitt företags kulturarbete…
Läs inlägget

Vad innebär ”hög potential” idag?

av Charlotta Wikström, 18 februari 2015
Author Image
Alla företag säger sig leta efter medarbetare med hög potential. Men vad menar vi egentligen och hur har definitionen på…
Läs inlägget

Bli en bättre chef

av Henrik Martin, 16 december 2014
Author Image
I den här artikeln, ”How to be a better Boss” skriven av Julian Birkinshaw för Management Today, får vi lära…
Läs inlägget

Hur lönsam är er företagskultur?

av Henrik Martin, 14 oktober 2014
Author Image
De flesta moderna företagsledare vet idag att en stark och tydlig företagskultur är ett kraftfullt verktyg för att ett företag…
Läs inlägget

5 viktiga frågor om topptalanger

av Henrik Martin, 21 mars 2013
Author Image
Vår grundläggande människosyn på Stardust är att ”alla har talang”. Vi tycker därför att initiativ inom Talent Management framförallt skall…
Läs inlägget