VD:n på det mellanstora företaget frågade en dag HR chefen ”vilka är våra största och mest kritiska kompetensgap?” Frågan var…

Många företag som säger sig vara värderingsstyrda har varken satt mål för vad de vill åstadkomma med sitt företags kulturarbete…

Alla företag säger sig leta efter medarbetare med hög potential. Men vad menar vi egentligen och hur har definitionen på…

Idag vet nästan alla hur viktigt det är att kommunicera. Som ledare är kommunikation ett av dina allra viktigaste redskap.…

Som du kanske känner till finns det en stor outnyttjad potential i före detta anställda som de allra flesta företag…

I den här artikeln, ”How to be a better Boss” skriven av Julian Birkinshaw för Management Today, får vi lära…

För några veckor sedan kom BCG ut med en rapport ”The most innovative companies 2014”. Analysen baserar sig på en…

De flesta moderna företagsledare vet idag att en stark och tydlig företagskultur är ett kraftfullt verktyg för att ett företag…

Att färdigheter och förmågor kommer att bli viktigare än ren kunskap vi redan. Men vilka är de viktigaste framtida ledarfärdigheterna?…

Svenska företag lägger årligen ner 100-tals miljoner kronor på ledarskapsutbildningar.  Alltför många utan tydligt syfte eller väl definierade mål. De…

Vår grundläggande människosyn på Stardust är att ”alla har talang”. Vi tycker därför att initiativ inom Talent Management framförallt skall…

För många företag och organisationer är en av de största utmaningarna idag att säkra den strategiska kompetensförsörjningen. Idag är medarbetarnas…