Jag hade nyligen en spännande dialog med några seniora HR-direktörer. Vi diskuterade HR-skråets utveckling och vilket oerhört tryck det finns…

För många företag idag är bristen på talang den enskilt största tillväxthämmande faktorn. Trots detta saknar de allra flesta företag…

Många trendspaningar visar att utvecklingen går i ett rasande tempo, så kallad exponentiell utveckling. Flera spår att våra organisationer och…

Det är denna tid på året igen; sommaren är över, alla är tillbaka på jobbet och hösten är på väg.…

Vi kan enas om att en av de största utmaningarna för många organisationer idag är att säkerställa att man har…

”The war for talent” är här. Allt fler företag befinner sig i den digitaliserade kunskapsekonomin och behovet av talangfulla medarbetare…

Ett effektivt och väl fungerande team är grunden för framgång, särskilt om du verkar i en bransch med stora krav…

Företag och organisationer investerar stora belopp i att kompetensutveckla sina medarbetare. Många upplever dock att effekten inte blir som förväntad.…

Varför slutar topptalanger på företag egentligen? Jovisst, vi vet sedan tidigare att "man lämnar inte företag, man lämnar sin chef"…

Efter 364 dagars väntan är den äntligen här, VÅR dag. Efter nära 58 år som kvinna reflekterar jag en stund…

På senare tid har jag mött flera organisationer som ser stor potential i att utveckla medarbetarskap och självledarskap. De beskriver…

Chefen, eller ”the manager” kan till stora delar ersätts av system. Vi har tidigare i den här bloggen berört utvecklingen…