Många experimenterar med AI, men få når hela vägen till affärsnytta. Vi hjälper er att bygga en organisation där ni skapar värde med AI. I strategin, i verksamheten och hos medarbetarna.
Alla pratar om AI. Frågan är vad ni gör med det. De flesta organisationer har kommit igång: verktygen är inköpta, någon avdelning har kört en pilot och enskilda medarbetare har hittat egna sätt att använda AI. Ändå händer det inte så mycket i affären. AI har lagts ovanpå en organisation som aldrig byggdes för att arbeta med den.
Det är där vi kommer in. Allt vårt arbete börjar med insikt: en tydlig bild av var ni faktiskt står. Sedan driver vi förändringen som tar er dit ni vill, i strategin, i verksamheten och hos varje medarbetare. Så hänger våra tjänster ihop, på tre nivåer. De är utgångspunkt, inte färdigt paket.
Strategi och ledning
AI Maturity Map
FörändringTransformation i den operationella verksamheten
AI Operations Scan
FörändringÖka kunskap och användning hos medarbetarna
Inspirationsföreläsning
FörändringOmråde 1
Strategi och ledning. Riktning, prioriteringar och en struktur som gör organisationen redo för AI.
Insikt
Nulägesanalys i 7 dimensioner. Visar var ni står och var potentialen finns.
Förändring
Målbild, prioriteringar och affärscase för er AI-satsning.
Roller, ansvar och struktur för en AI-first organisation.
Område 2
Transformation i den operationella verksamheten. Hitta var AI gör nytta i era processer och ställ om så att lösningarna används.
Insikt
Genomlysning av verksamheten för att hitta var AI gör mest nytta och var potentialen finns att ställa om processerna.
Förändring
Workshops för identifiering och omdesign av processer med AI.
Utveckling och implementering av agenter i era nya arbetsflöden.
Coachning och stöd att lyckas få med människorna i förändringen.
Område 3
Öka kunskap och användning hos medarbetarna. Från inspiration till daglig användning.
Insikt
Omvärldsanalys, kunskap och inspiration anpassad efter er verksamhet.
Förändring
Från rätt set-up till praktisk träning i era valda AI-verktyg som ökar användningen och gör AI till en naturlig del av arbetet.
Träna cheferna att leda er transformation. Nya beteenden, psykologisk trygghet och kommunikation i en AI-värld.
Tillsätt en interim AI-lead, systemarkitekt, dataingenjör, senior utvecklare eller agentbyggare. Erfaren kompetens på plats direkt.
Exempel
Vår karta samlar 43 AI use cases i åtta affärsfunktioner, med företag som redan gör det. Välj en funktion, hitta ett use case som passar er och läs hur andra gjort. Kartan är på engelska.
Utforska use case-kartan
Våra konsulter
Vi är ett nätverk av seniora konsulter med lång erfarenhet av förändringsresor i linje- och ledningsroller. Med djup egen AI-kompetens och ett täckande nätverk inom data och IT kliver vi in där det är komplext på riktigt, och stannar tills ni ser mätbara resultat.
Vi skapar förflyttning, inte bara insikt.
Workshops utan uppföljning intresserar oss inte. Beteenden, mandat och beslut gör det.
Vi är partner, inte leverantör.
Vårt jobb är inte klart när presentationen är levererad. Det är klart när ni märker skillnad i vardagen.
Kostnadsfri rådgivning
Att bli en AI-first organisation är en organisationsförändring, inte ett teknikprojekt. Roller, kultur och ledarskap behöver röra sig parallellt med tekniken.
Här kan du boka ett 30 minuters videomöte med en av våra experter på området. En chans att förutsättningslöst ställa frågor och höra mer om hur vi kan hjälpa er framåt.
Du får:
”Värdefull rådgivare med massor av värme”
”Alltid ett välgrundat utifrånperspektiv”
Krävande kunder gör oss till bättre konsulter! Vi är så stolta att få bidra med inspiration och handlingskraft i de organisationer vi hjälper att navigera i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.
Något som verkligen sticker ut är Stardusts förmåga att kunna stötta oss globalt, ofta i komplexa situationer med många olika stakeholders, både i ledarskaps- och organisationsutveckling.
Mårten Stark
Global Leadership Director, Essity
Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.
Johanna Skogestig
VD, Vasakronan
Stardust har i många år varit en värdefull rådgivare för oss – allt ifrån Talent Management till utformandet av värdegrund och strategi. Alltid inspirerande och professionella med massor av värme!
Ragnar Söderberg
Grundare och styrelseordförande, Sobro
Stardust har med sin expertis och energi hjälpt oss att vidareutveckla och tydliggöra vår unika företagskultur. Att kulturen och våra värderingar genomsyrar hela organisationen är en grundförutsättning för vår affär och framtida tillväxt.
Anna Jerndorf
Advokat och partner, TM & Partners Advokatfirma
Stardust har hjälpt oss etablera och stärka ett framgångsrikt ledarskap i hela organisationen. Med en gedigen kunskap och nyfikenhet arbetar de nära vår affär och utmanar oss i att alltid fortsätta utvecklas.
Klas Wahlström
HR direktör, Alligo AB
Stardust har tagit fram ett program som på ett unikt sätt utvecklar våra dotterbolags-VD:ar till att effektivare och bättre leda våra verksamheter in i framtiden. Ett viktigt initiativ i att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och bidra till framgång.
Henrik Hjalmarsson
VD och koncernchef, Inwido
Stardust’s great understanding and adaptation to company culture have been a key success factor to design our on-boarding and development program for managers.
Emmanuel Dunat
Managing Director, Vinci Energies Sweden
Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Stardust Consulting.
Christian Sievert
VD, AB Max Sievert
Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa. Deras styrka är förmågan att kartlägga Talent Management och sedan knyta ihop säcken i en tydlig strategi och förmåga att hjälpa till med implementeringen.
Bengt Johansson
Fd VD, Forsen
