Är du chef – här kommer ”Första hjälpen” i engagemang!

Lästid cirka 2 minuter
Author Image
av
Henrik Martin
18 november 2014

6 steg till en stark och lönsam företagskultur

Ladda ner vår populära guide kostnadsfritt.

Ingenting har så stor effekt på medarbetarnas engagemang som en ledare som ser medarbetaren som individ och ger regelbunden konstruktiv feedback. All forskning visar också klara samband mellan engagerade medarbetare och nöjda kunder.

Om du är chef och läser detta, tänk då på följande varje morgon innan du går till jobbet:

  1. Ha ordentlig kontroll på företagets mål och strategier och se till att de är nedbrutna till konkreta och utmanande mål på alla nivåer. Och säkerställ att alla känner till dem. Det räcker inte att missionera på den årliga kick-offen. Säkerställ att ALLA förstår, accepterar och inser sitt eget bidrag till helheten.
  2. Följ upp och ge konstruktiv feedback OFTA på medarbetarnas insatser. Det årliga PU samtalet är på väg att dö ut. Den moderna generationen vill ha konstant feedback. Använd gärna ”gemtricket” dvs. 5 gem på pennburken och varje gem representerar en konstruktiv feedback till en medarbetare. Sätt upp dem på måndag morgon – de ska vara slut på fredag eftermiddag. Svårare än du tror att bli av med dem…
  3. Kör aldrig över dina kompisar, fatta aldrig beslut över huvudet på dem som påverkas. Det står dig dyrt och ditt anseende- och förtroendekapital urholkas fortare än vinden.
  4. Behandla andra som du själv vill bli behandlad. Låter självklart men är inte alltid så lätt att leva upp till.
  5. Var prestigelös och be själv om kontinuerlig feedback från medarbetare och överordnade

Hur ser din egen ledarfilosofi ut? Har du formulerat den för dig själv?
(sammanfattning av en studie från Harvard Business School, Oktober 2013)

Hur kan vi hjälpa till?

Behöver din organisation hjälp med företagskultur?

Med utgångspunkt i företagets vision, affärsidé samt lönsamhet hjälper vi på Stardust er till en företagskultur med tydlighet, riktning och tillhörighet. Kanske vill ni börja med en inspirationsföreläsning eller workshop?

Läs mer om vårt erbjudande kring företagskultur och boka kostnadsfri rådgivning.

Dela inlägget

Hallå där!

Vill du ha mer kunskap direkt i din inbox och dessutom ta del av nya guider och webbinarier? Prenumerera då här!
Om du inte ser formuläret kan det bero på att du har en ad-blocker aktiverat.
Testa då att avaktivera den.

“Endast organisationer där anställda kan briljera kommer att vara framgångsrika i en ständigt föränderlig värld. Vårt uppdrag är att göra detta möjligt, nu och för framtiden.”