Stardust Consulting

Interim HR business partner

Anlita en interim HR business partner

“Via Stardusts HR Interim fick vi snabbt in rätt kompetens när flera medarbetare slutat och viktiga kompetenser saknades.”

Pernilla Strurve, HR-chef, Ersta Diakoni

Våra interima HR business partners kan ta sig an uppdrag i både mindre och större organisationer. Det kan innefatta globala organisationer där man stöttar internationella chefer eller mindre organisation, startups eller scaleups där man är mycket operativ och samtidigt kan stötta en mer långsiktig strategisk agenda vid behov.

Stardusts nätverk av interima HR business partners består av både generalister och specialister. Oavsett vad som matchar din organisation bäst så får du som kund genom våra interima HRBP-konsulter också tillgång till hela Stardust Consultings kollektiva kompetens inom HR, talent management och organisationsutveckling.

“Vikten av att leverera gör att både jag som HR-konsult och min kund är måna om att snabbt komma igång. Startsträckan blir därför kort och effektiv.”

Operativ och strategisk kompetens med bas i Stockholm

Tack vare vårt vassa nätverk kan vi även leverera HR-interimslösningar inom positioner som:

  • HR-direktör, HR-chef, HR-Manager, Head of HR
  • Head of People, People & Culture Manager
  • People Partner
  • HR Generalist
  • HR Specialist (lön, arbetsmiljö, comp&ben, med mera)
  • Talent Acquisition Manager/Rekryterare

Interim HR business partner hos Stardust

Vill du vara en del av vårt nätverk? Läs mer här!

“Stardusts interimkonsult kunde agera tryggt stöd till våra chefer i en rad viktiga frågor, från arbetsrätt och rekrytering till performance development och ledarstöd.”

Pernilla Strurve, HR-chef, Ersta Diakoni

Fördelar med en HR business partner som interimlösning

Så går det till

  1. 1.

    Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil.

  2. 2.

    Vårt första samtal ger oss underlag för att omgående börja leta aktuella kandidater. Inför detta går vi igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann.

  3. 3.

    Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag i er mejl som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.

  4. 4.

    Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering.

  5. 5.

    Vi ser till rätt kompetens tillträder enligt ert önskemål. Från första samtal kan ni ha en HR Business Partner på plats inom bara 2–6 dagar – om ni har ett akut behov.

Kostnadsfri rådgivning

Är ni redo att ta nästa steg?

Oavsett om du behöver tackla en tillfällig arbetstopp, lösa vikariat för ordinarie HR-personal, ta in specialistkompetens eller förbättra er HR så kan HR Interim vara den bästa lösningen.

Vid behov av HRBP-stöd brukar vägledning från våra experter vara mycket uppskattat. Här kan du boka ett 30 minuters videomöte med en av våra experter inom interim HR. En chans att förutsättningslöst få ställa frågor och höra mer om hur vi kan hjälpa dig framåt.

Du får:

  • 30 minuters kostnadsfri rådgivning
  • Svar på dina frågor kring dina unika utmaningar
  • Förslag på rätt profil för era kompetensbehov

Fler tjänster från Stardust

Lär dig mer

Vanliga frågor om Interim HR business partner

Vad gör en HR Business Partner (HRBP)?

En HR Business Partner (HRBP) är en HR-professional som arbetar tätt tillsammans med ledningen och andra delar av organisationen för att utveckla och implementera HR-strategier och -initiativ som stödjer företagets övergripande mål. HRBP:er är oftast ansvariga för att tillhandahålla rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör rekrytering, utveckling, lön, personaladministration och andra HR-relaterade frågor.

Hur funkar det att ha en interim HR business partner?

Att anlita en interim HR Business Partner innebär att man hyr in en HRBP på konsultbasis för att hantera HR-frågor och projekt under en begränsad period.

Vilka är fördelarna med just en interim HRBP?

En interim HRBP ger flera fördelar till din organisation. Med en interim HRBP från Stardust får du snabb och effektiv hjälp redan från första dagen. Våra konsulter bidrar med nya perspektiv och idéer till din organisation, samtidigt som de är vana att sätta sig in i nya sammanhang och snabbt anpassar sig till just din organisations kultur och mål. Men en HR-konsult från Stardust får du dessutom tillgång till hela Stardust Consultings kollektiva kompetens inom HR, talent management och organisationsutveckling. Värdefull kunskap inom viktiga områden.

Vad kostar det att hyra in en HR business partner via en interimslösning?

Kostnaden för att hyra in en interim HRBP varierar beroende på flera faktorer, till exempel erfarenhet, kompetens och den tid som krävs för att genomföra projektet. Många företag anlitar en HR-konsult på heltid. En del kunder väljer att enbart ha våra interimkonsulter inne på 20–60 %. Trots det kan den output som skapas likställas med mycket mer – en stor fördel av att arbeta med oerhört erfarna och kompetenta HR-konsulter.

Vart finns era interima HRBP's?

Stardusts operativa och strategiska HR-konsulter har sin bas i Stockholm.

Hur går det till att anlita en interim HRBP?

Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil. Vårt första samtal blir tillräckligt utforskande och informativt för att vi omgående kan börja leta aktuella kandidater. Här går vi även igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann. Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag i mejlen som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju. Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering. Från första samtal kan ni ha en HR-konsult på plats inom bara 2–6 dagar, om ni har ett akut behov.
Ragnar Söderberg, Sobro

”Värdefull rådgivare med massor av värme”

Ragnar Söderberg
Grundare och styrelseordförande, Sobro
Johanna Skogestig, Vasakronan

”Alltid ett välgrundat utifrånperspektiv”

Johanna Skogestig
VD, Vasakronan

Våra kunder.

Krävande kunder gör oss till bättre konsulter! Vi är så stolta att få bidra med inspiration och handlingskraft i de organisationer vi hjälper att navigera i en alltmer komplex och snabbrörlig värld.

Kund: Essity

”Förmåga att stötta globalt”

Något som verkligen sticker ut är Stardusts förmåga att kunna stötta oss globalt, ofta i komplexa situationer med många olika stakeholders, både i ledarskaps- och organisationsutveckling.

Mårten Stark

Global Leadership Director, Essity

Kund: Vasakronan

”Alltid ett välgrundat utifrånperspektiv”

Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.

Johanna Skogestig

Johanna Skogestig

VD, Vasakronan

Kund: Sobro

”Värdefull rådgivare med massor av värme”

Stardust har i många år varit en värdefull rådgivare för oss – allt ifrån Talent Management till utformandet av värdegrund och strategi. Alltid inspirerande och professionella med massor av värme!

Ragnar Söderberg

Ragnar Söderberg

Grundare och styrelseordförande, Sobro

Kund: TM & Partners

”Expertis och energi”

Stardust har med sin expertis och energi hjälpt oss att vidareutveckla och tydliggöra vår unika företagskultur. Att kulturen och våra värderingar genomsyrar hela organisationen är en grundförutsättning för vår affär och framtida tillväxt.

Anna Jerndorf

Advokat och partner, TM & Partners Advokatfirma

Kund: Alligo

”Utmanar oss alltid att fortsätta utvecklas”

Stardust har hjälpt oss etablera och stärka ett framgångsrikt ledarskap i hela organisationen. Med en gedigen kunskap och nyfikenhet arbetar de nära vår affär och utmanar oss i att alltid fortsätta utvecklas.

Klas Wahlström

HR direktör, Alligo AB

Kund: Inwido

”Hjälpt oss stärka vår konkurrenskraft”

Stardust har tagit fram ett program som på ett unikt sätt utvecklar våra dotterbolags-VD:ar till att effektivare och bättre leda våra verksamheter in i framtiden. Ett viktigt initiativ i att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och bidra till framgång.

Henrik Hjalmarsson

VD och koncernchef, Inwido

Kund: Vinci Energies

”Key success factor”

Stardust’s great understanding and adaptation to company culture have been a key success factor to design our on-boarding and development program for managers.

Emmanuel Dunat

Managing Director, Vinci Energies Sweden

Kund: AB Max Sievert

”Jag vet ingen bättre att vända sig till”

Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Stardust Consulting.

Christian Sievert

VD, AB Max Sievert

Kund: Forsen

”Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa”

Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa. Deras styrka är förmågan att kartlägga Talent Management och sedan knyta ihop säcken i en tydlig strategi och förmåga att hjälpa till med implementeringen.

Bengt Johansson

Fd VD, Forsen

Guider, event och webbinarier

Vill du ha kunskap direkt i din inbox och dessutom ta del av nya guider och webbinarier? Prenumerera då här!