Anlita en tillfällig HR-chef

Oavsett om du behöver tackla en tillfällig arbetstopp, vikariat för ordinarie HR-personal, ta in specialistkompetens eller förbättra er HR så är vår HR-interimtjänst för dig. Att anlita en HR-konsult genom en interimlösning är också vanligt när du ska driva större förändringar eller ett tillfälligt projekt.

En HR-chef kan ha många ansvarsområden som sträcker sig från rekrytering och utbildning till lön, förmåner och personalutveckling.

De är också ansvariga för organisationens personalresurser och säkerställer att företaget följer lagar och förordningar inom personalområdet.

HR-chefen är en stöttepelare för linjechefer och övriga chefer i organisationen, hanterar personalproblem och samarbetar ofta med marknadsavdelningen för att stärka det interna varumärket.

Att anlita en HR-chef genom en interimslösning kan ge flera fördelar:

Snabb och effektiv lösning – När det uppstår en plötslig lucka eller behov av en HR-chef i din organisation kan en interim HR-chef från Stardust snabbt tas in på kontrakt för att fylla positionen. Detta ger er tid att genomföra en mer grundlig rekryteringsprocess för en permanent HR-chef, samtidigt som ni får en erfaren HR-expert på plats.

Flexibilitet – En interim HR-chef från Stardust kan anpassa sig till din organisations specifika behov och ta på sig olika uppdrag. Det kan vara att leda en omorganisation, förändringsprocess eller att utveckla och implementera HR-policyer.

Erfarenhet och kunskap – Våra interima HR-chefer har många års erfarenhet av HR-arbete och kan tillföra nya idéer och perspektiv baserat på deras erfarenhet från tidigare uppdrag. De har också en bred kunskap inom HR och kan hjälpa din organisation att utveckla och implementera HR-strategier och policies.

Opartiskhet – Eftersom Stardusts interima HR-chefer är externa konsulter, är de inte bundna till de interna politiska eller personliga förhållandena inom din organisation. Detta kan hjälpa till att minska eventuella konflikter eller påverkan från interna faktorer.

Kostnadseffektivitet – Att anlita en interim HR-chef kan vara mer kostnadseffektivt än att anställa en permanent HR-chef på heltid. En interim HR-chef betalas oftast på konsultbasis och organisationen kan därför spara pengar på förmåner och andra kostnader som är förknippade med en anställning på heltid.

Ett timpris på en HR-konsult kan variera beroende på komplexitet, längd och omfattning på uppdrag samt kompetens- och erfarenhetskrav. Vi brukar säga att om du budgeterar för mellan 1 000–1 600 kr i timmen för en motsvarande HR-chef med bred kompetens ska det inte komma några kostnadsöverraskningar.

Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil. Vårt första samtal blir tillräckligt utforskande och informativt för att vi omgående kan börja leta aktuella kandidater. Här går vi även igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann.

Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag i mejlen som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.

Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering.

Från första samtal kan ni ha en HR-chef på plats inom bara 2–6 dagar, om ni har ett akut behov.

Stardusts HR-konsulter har sin bas i Stockholm.