För många företag idag är bristen på talang den enskilt största tillväxthämmande faktorn. Trots detta saknar de allra flesta företag…

Vi kan enas om att en av de största utmaningarna för många organisationer idag är att säkerställa att man har…

”The war for talent” är här. Allt fler företag befinner sig i den digitaliserade kunskapsekonomin och behovet av talangfulla medarbetare…

Varför slutar topptalanger på företag egentligen? Jovisst, vi vet sedan tidigare att "man lämnar inte företag, man lämnar sin chef"…

VD:n på det mellanstora företaget frågade en dag HR chefen ”vilka är våra största och mest kritiska kompetensgap?” Frågan var…

De flesta företag har förstått vikten av att bygga ett starkt varumärke på arbetsmarknaden. När nu ”employer branding” börjar bli…

Talent Management kan vara ett komplext område att jobba med. För att bli bra på att attrahera, utveckla, behålla och…

Vår grundläggande människosyn på Stardust är att ”alla har talang”. Vi tycker därför att initiativ inom Talent Management framförallt skall…

För många företag och organisationer är en av de största utmaningarna idag att säkra den strategiska kompetensförsörjningen. Idag är medarbetarnas…

Länge har den rådande föreställningen varit att talang är någonting medfött, att det sitter i generna och är något som…

Den mesta forskningen inom området finns från sportvärlden och några som var tidigt ute med att använda en mer vetenskaplig…