Självstyrande team tar gemensamt tillvara på allas erfarenheter och kompetens. De kan därför självständigt utvecklas och anpassas efter nya yttre…

2020 har varit ett år av extrem ovisshet och där vi gång på gång tvingats ställa om och ställa in.…

Att sätta mål som engagerar dina medarbetare är inte det lättaste. Ofta är det svårt både för teamet och den…

Hur våra organisationer ser ut kommer att förändra sig mer under de närmsta fem åren än vad de har gjort…

Som vi många gånger skrivit om i våra bloggar så förändras omvärlden fort och organisationer måste hänga med. Ibland känns…

”Varför är jag här?” ”Hur bidrar jag?” ”Vilket stöd behöver jag?” Det är tre grundläggande frågor som alla bör kunna…

Du kanske inte ser din organisation som en VOKA-organisation, men du och ni kommer behöva snabbrörligheten och engagemanget som man…

Det är sista kvartalet på året, och då vet vi alla vad det betyder – utvärdering. Det är nu dags…

I tidigare texter från Stardust har vi pratat om vikten av att ta till sig den omvärldsförändring som pågår driven…

Just nu pågår en förflyttning i hur vi organiserar oss. Vi lämnar det gamla tankesättet bakom oss (det vi kallar…

Effekterna av digitaliseringen ger upphov till stora förändringar även inom området Talent Management. Det finns många frågeställningar som håller företagsledningen…

Företag och organisationer investerar stora belopp i att kompetensutveckla sina medarbetare. Många upplever dock att effekten inte blir som förväntad.…