Vår kultur är ju det sätt som vi lever på i organisationen. Värdegrund omsatt i beteenden ska infria kundlöftena och…

En som hävdar detta är Paul Miller, grundare och CEO på Digital Workspace Group. Han menar att ett digitalt ledarskap…

Idag förändras arbetsmarknaden så snabbt att många anser att det är omöjligt att förutsäga vilken kompetens som kommer att krävas…

För många företag idag är bristen på talang den enskilt största tillväxthämmande faktorn. Trots detta saknar de allra flesta företag…

Många trendspaningar visar att utvecklingen går i ett rasande tempo, så kallad exponentiell utveckling. Flera spår att våra organisationer och…

Det är denna tid på året igen; sommaren är över, alla är tillbaka på jobbet och hösten är på väg.…

Vi kan enas om att en av de största utmaningarna för många organisationer idag är att säkerställa att man har…

Ett effektivt och väl fungerande team är grunden för framgång, särskilt om du verkar i en bransch med stora krav…

Företag och organisationer investerar stora belopp i att kompetensutveckla sina medarbetare. Många upplever dock att effekten inte blir som förväntad.…

Varför slutar topptalanger på företag egentligen? Jovisst, vi vet sedan tidigare att "man lämnar inte företag, man lämnar sin chef"…

I söndags var jag på en spännande föreläsning i ACT. ACT är en förkortning för Acceptance and Commitment ­ Therapy.…

För många verkar självorganiserande team som en dröm, eller möjligen mardröm. Fungerar det verkligen? Ja – det fungerar. Jos de…