Hur våra organisationer ser ut kommer att förändra sig mer under de närmsta fem åren än vad de har gjort…

För trettio år sedan publicerade forskaren Carol Dweck sin första studie om Growth och Fixed mindset. Förhållningssätten handlar om vilken…

För flera år sedan sjösatte jag ett feedbackinitiativ som vi kallade ”The Kudo Challenge”, inspirerad av en bok som heter…

Vad får dig att känna motivation och engagemang för ditt jobb? Har du ställt dig frågan? Jag har frågat ett…

I den alltmer komplexa och oförutsägbara värld vi verkar i – den som vi kallar för VOKA-världen – blir medarbetarnas…

Tidigare har jag skrivit om hur genomförandekraften i verksamheten är en funktion av den valda riktningen, chefernas förmåga att göra…

Ett effektivt och väl fungerande team är grunden för framgång, särskilt om du verkar i en bransch med stora krav…

För många verkar självorganiserande team som en dröm, eller möjligen mardröm. Fungerar det verkligen? Ja – det fungerar. Jos de…

Konflikter på jobbet är något som många undviker. Men vad skulle hända om vi istället såg en konfliktsituation som en…

Ingenting har så stor effekt på medarbetarnas engagemang som en ledare som ser medarbetaren som individ och ger regelbunden konstruktiv…

Vad är feedback och varför är en feedback-kultur viktig på ett företag? Och hur ger man egentligen feedback? Vi reder…