Sätt din egen inspirerande målbild för 2022

Lästid cirka 2 minuter
Author Image
av
Henrik Martin
25 januari 2022
Målbild

Självledarskap – så funkar det

Ladda ner vår populära guide kostnadsfritt genom att ange din e-post.

Nytt år, nytt kapitel! Visst är det lite déjà vu i år: glad i hågen såg man i januari fram emot att komma tillbaka till kontoret, och en vecka senare satt man i teamsmöten igen.

För att inte deppa ihop alldeles kan det vara värdefullt att sätta upp en egen målbild för våren. Livet är fullt av KPIer och måluppföljningar, så varför inte hålla det lite mera lättsamt och inspirerande?

Själv tar jag fram en egen fokustavla varje halvår. En enkel A4 som jag delar i två delar. Den övre delen är för jobbet, den undre är det privata. I mitten sätter jag mig själv.

Sen går jag en promenad och reflekterar över:

  1. Vad var jag nöjd med förra halvåret? Vad gick bra? Vad gick inte bra? Vad har jag lärt mig? Vad fick jag energi av?
  2. Vad är mitt övergripande uppdrag på jobbet våren 2022, i en mening? (skriv i mitten av A4:an)
  3. Vad vill jag ha åstadkommit till sommaren? Vilka är mina viktigaste fokusområden (skriv på den övre delen. Ju viktigare området är desto större skriver du det)
  4. Vad vill jag fokusera på på det privata planet? Vad är viktigt för mig? Vad kommer ge energi? (skriv på det nedre planet som i punkt 3).

Skriv och rita gärna för hand, det blir livligare än en powerpoint…och sätt upp den där du kan se den, till exempel på ditt hemmakontor. Jag kan garantera dig att du kommer bli “nudgad” till att lägga lite mer tid på dina fokusområden.

Lycka till med fokustavlan, berätta gärna hur det gick!

Hur kan vi hjälpa till?

Behöver din organisation hjälp med ledarskapsutveckling eller självledarskap?

Vi på Stardust skräddarsyr ledarutvecklingsprogram på alla nivåer och självledarskap är ett av flera perspektiv i den ledarskapsutveckling vi erbjuder företag och organisationer.

Läs mer om vårt erbjudande kring ledarskapsutveckling och självledarskap och boka kostnadsfri rådgivning.

Dela inlägget

Hallå där!

Vill du ha mer kunskap direkt i din inbox och dessutom ta del av nya guider och webbinarier? Prenumerera då här!
Om du inte ser formuläret kan det bero på att du har en ad-blocker aktiverat.
Testa då att avaktivera den.

“Endast organisationer där anställda kan briljera kommer att vara framgångsrika i en ständigt föränderlig värld. Vårt uppdrag är att göra detta möjligt, nu och för framtiden.”