Interimschef & Interim Management

Erfaren ledning när ni behöver det som mest

Förstärk er ledning med vår interimslösning. Med vårt vassa nätverk av erfarna interimschefer kan vi hjälpa dig att fylla nyckelroller snabbt och effektivt.

För dig som behöver en interimschef på kort eller lång sikt, utan att anställa.
Erfarna ledare som tar ansvar och levererar från dag ett.
Heltid, deltid eller projekt – utan tidskrävande rekryteringsprocesser.

Kontakta oss för snabb hjälp och prisbild

Fyll i dina behov här eller ring 070-515 49 83.

Är du interimschef och vill ingå i vårt nätverk? Läs mer eller anmäl ditt intresse.

När verksamheten förändras eller står inför en utmaning kan rätt ledarskap göra hela skillnaden. Kanske har en nyckelperson slutat, ett projekt behöver extra styrning eller ni står inför en expansion. I dessa lägen är en interimschef en flexibel och effektiv lösning.

Rätt ledarskap vid rätt tidpunkt gör skillnad. Vi hjälper er att hitta en interimschef som inte bara fyller en roll – utan skapar verkligt värde från dag ett. Hör av er till oss på Stardust så pratar vi om vad ni behöver.

Vad är Interim Management?

Interim Management handlar om att snabbt få in en erfaren ledare eller specialist som tar ansvar och skapar resultat – utan långa startsträckor. Till skillnad från en konsult, som ofta fokuserar på analys och rådgivning, går en interimschef in i verksamheten och leder arbetet – från dag ett.

När är en interimschef eller interim manager rätt val?

När ni snabbt behöver fylla en nyckelroll och säkerställa kontinuitet i verksamheten.
Vid omfattande omställningar, exempelvis expansioner, digital transformation eller omstruktureringar.
När ni behöver specialistkompetens och operativ genomförandekraft för att möta en specifik affärsutmaning.
När ni vill ha en handlingskraftig ledare som snabbt kan identifiera och implementera förbättringar.

Så gör vi skillnad

Att hitta rätt interimschef handlar inte bara om erfarenhet och kompetens – det handlar om att hitta någon som verkligen passar er organisation och era utmaningar. På Stardust har vi en djup förståelse för vad som krävs för att leda i förändring. Vi matchar inte bara CV:n med uppdrag, vi ser till att rätt person landar i rätt sammanhang.

Vårt nätverk består av handplockade interimskonsulter med dokumenterad erfarenhet av att skapa resultat i krävande situationer. Vi säkerställer att ni får ledarskap som inte bara driver förändring – utan får den att hålla på sikt.

Nyckelroller inom Interim Management – rätt ledarskap för rätt situation

Oavsett om det gäller ekonomistyrning, HR eller operativ ledning har vi interimslösningar för alla typer av ledarbehov. Här är några vanliga roller:

Interim VD / Interim CEO – Övergripande ledarskap och strategisk vägledning i förändringsfaser.
Interim CFO – Finansiell styrning, strategisk planering och resultatanalys.
Interim HR-chef – Organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning.
Interim Försäljningschef – Ökar försäljningen, utvecklar strategier och leder säljteam för att maximera affärsmöjligheter.
Interim Marknadschef – Varumärkespositionering, marknadsstrategi och tillväxtinitiativ.
Interim IT-chef – Teknologisk innovation, digital transformation och säkerhetsstrategier.
Interim Operativ chef – Effektivisering av processer, produktionsledning och verksamhetsstyrning.

Letar ni efter en erfaren interimschef? Hör av er så tar vi ett samtal om hur vi kan stötta er verksamhet.

Interimschef hos Stardust?

Är du erfaren ledare och vill vara en del av vårt konsultnätverk, läs mer här.

Ett urval av våra kunder

"Förmåga att stötta globalt"

Något som verkligen sticker ut är Stardusts förmåga att kunna stötta oss globalt, ofta i komplexa situationer med många olika stakeholders, både i ledarskaps- och organisationsutveckling.

Mårten Stark

Global Leadership Director, Essity

"Alltid ett välgrundat utifrånperspektiv"

Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.

Johanna Skogestig

VD, Vasakronan

"Värdefull rådgivare med massor av värme"

Stardust har i många år varit en värdefull rådgivare för oss – allt ifrån Talent Management till utformandet av värdegrund och strategi. Alltid inspirerande och professionella med massor av värme!

Ragnar Söderberg

Grundare och styrelseordförande, Sobro

"Expertis och energi"

Stardust har med sin expertis och energi hjälpt oss att vidareutveckla och tydliggöra vår unika företagskultur. Att kulturen och våra värderingar genomsyrar hela organisationen är en grundförutsättning för vår affär och framtida tillväxt.

Anna Jerndorf

Advokat och partner, TM & Partners Advokatfirma

"Utmanar oss alltid att fortsätta utvecklas"

Stardust har hjälpt oss etablera och stärka ett framgångsrikt ledarskap i hela organisationen. Med en gedigen kunskap och nyfikenhet arbetar de nära vår affär och utmanar oss i att alltid fortsätta utvecklas.

Klas Wahlström

HR direktör, Alligo AB

"Hjälpt oss stärka vår konkurrenskraft"

Stardust har tagit fram ett program som på ett unikt sätt utvecklar våra dotterbolags-VD:ar till att effektivare och bättre leda våra verksamheter in i framtiden. Ett viktigt initiativ i att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och bidra till framgång.

Henrik Hjalmarsson

VD och koncernchef, Inwido

"Key success factor"

Stardust’s great understanding and adaptation to company culture have been a key success factor to design our on-boarding and development program for managers.

Emmanuel Dunat

Managing Director, Vinci Energies Sweden

"Jag vet ingen bättre att vända sig till"

Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Stardust Consulting.

Christian Sievert

VD, AB Max Sievert

"Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa"

Stardust har varit centrala i vår tillväxtresa. Deras styrka är förmågan att kartlägga Talent Management och sedan knyta ihop säcken i en tydlig strategi och förmåga att hjälpa till med implementeringen.

Bengt Johansson

Fd VD, Forsen

Fördelar med en interimschef

Rätt erfarenhet vid rätt tidpunkt

En interimslösning skräddarsys utifrån era behov och affärsmål.

Praktiskt genomförande

Interimschefen tar ansvar för att driva förändring och leverera mätbara resultat.

Flexibilitet

Ingen lång rekryteringsprocess eller permanenta åtaganden, ni får precis det ni behöver.

Nya perspektiv

En extern ledare ser på utmaningar med objektiva ögon och bidrar med innovativa lösningar.

Boka en

kostnadsfri rådgivning

Oavsett om ni behöver fylla en nyckelroll snabbt, stärka ledarskapet i ett projekt eller få in specialistkompetens kan ett kort samtal kring Stardusts interim management vara givande. I ett 30-minuters digitalt möte med en av våra experter får du chansen att diskutera era specifika utmaningar och höra mer om hur vi kan hjälpa er framåt.

30 minuters kostnadsfri rådgivning – utan förpliktelser.
Få svar på frågor om era unika behov och utmaningar.
Förslag på rätt profil för ert ledarskapsbehov.

Boka nu

Så går det till:

Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil.

Vårt första samtal ger oss underlag för att omgående kunna leta kandidater. Vi går igenom de viktigaste avtalsdelarna och prisspann.

Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.

Efter intervju med interimskonsulterna bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering.

Vi ser till rätt kompetens tillträder enligt ert önskemål. Från första samtal kan ni ha en interimschef på plats inom bara 2–6 dagar – om ni har ett akut behov.

Frågor och svar om interim management och att anlita en interimschef

Vad kostar en interimschef eller interim manager?

Kostnaden beror på uppdragets komplexitet och längd. Priset sätts ofta per dag eller månad baserat på specialistkompetens och ansvarsområde.

Hur snabbt kan vi få in en interimschef?

Vi har tillgång till ett brett nätverk av erfarna interimskonsulter och kan ofta presentera en lösning inom en vecka.

Hur länge varar ett interimuppdrag?

Uppdragens längd varierar beroende på behovet, men de sträcker sig oftast mellan tre och tolv månader.

Vad skiljer en interimschef från en konsult?

En konsult ger råd och strategiska insikter, men en interimschef går in i organisationen, fattar beslut och leder förändringsarbetet i praktiken.

Hur vet vi att vi får rätt person?

Vi ser till att matcha rätt kompetens, erfarenhet och ledarskapsstil med era specifika behov för att säkerställa bästa möjliga resultat.

Interimschef och interim management från Stardust

“Våra tjänster är anpassade för att ge organisationer handlingskraft i en ny tid där exempelvis tillit och självledarskap värderas högre än hierarkier och kontroll.”