Interim HR business partner

Anlita en interim HR business partner

Vår HR interimtjänst passar dig som snabbt behöver en HR Business Partner (HRBP) men som av olika anledningar inte vill anställa. Genom vårt skarpa nätverk av erfarna HRBP’s kan vi stötta dig här och nu.

En professionell resurs som löser problem
Utan tidsödande rekrytering
Flexibel HR-kompetens per timma
Tillgång till all kompetens inom Stardust

Kontakta oss för snabb hjälp och prisbild

Fyll i dina behov här eller ring 070-515 49 83.

Är du HR-konsult och vill ingå i vårt nätverk? Läs mer eller anmäl ditt intresse.

Våra interima HR business partners kan ta sig an uppdrag i både mindre och större organisationer. Det kan innefatta globala organisationer där man stöttar internationella chefer eller mindre organisation, startups eller scaleups där man är mycket operativ och samtidigt kan stötta en mer långsiktig strategisk agenda vid behov.

Stardusts nätverk av interima HR business partners består av både generalister och specialister. Oavsett vad som matchar din organisation bäst så får du som kund genom våra interima HRBP-konsulter också tillgång till hela Stardust Consultings kollektiva kompetens inom HR, talent management och organisationsutveckling.

“Vikten av att leverera gör att både jag som HR-konsult och min kund är måna om att snabbt komma igång. Startsträckan blir därför kort och effektiv.”
Susanne A, interim HR, Stardust Friends

Operativ och strategisk kompetens med bas i Stockholm

Tack vare vårt vassa nätverk kan vi även leverera HR-interimslösningar inom positioner som:

HR-direktör, HR-chef, HR-Manager, Head of HR
Head of People, People & Culture Manager
People Partner
HR Generalist
HR Specialist (lön, arbetsmiljö, comp&ben, med mera)
Talent Acquisition Manager/Rekryterare

Interim HR business partner hos Stardust

Vill du vara en del av vårt nätverk? Läs mer här!

“Som HR-interimkonsult har jag en bred erfarenhet från olika företagskulturer och perspektiv. Det gör att jag snabbt får överblick över en organisations verksamhetsbehov och direkt kan addera värde för att förverkliga företagsmål utifrån ett people-perspektiv.”
Jeanette H, interim HR, Stardust Friends

Ett urval av våra kunder

"Förmåga att stötta globalt"

Något som verkligen sticker ut är Stardusts förmåga att kunna stötta oss globalt, ofta i komplexa situationer med många olika stakeholders, både i ledarskaps- och organisationsutveckling.

Mårten Stark

Global Leadership Director, Essity

"Alltid ett välgrundat utifrånperspektiv"

Vi har under året utvecklat flera olika delar i vår verksamhet, bland annat affärsplanering, arbetssätt och organisation. Stardust har spelat en viktig roll i det arbetet, både som processledare och bollplank. Alltid med ett klokt och välgrundat utifrånperspektiv.

Johanna Skogestig

VD, Vasakronan

"Värdefull rådgivare med massor av värme"

Stardust har i många år varit en värdefull rådgivare för oss – allt ifrån Talent Management till utformandet av värdegrund och strategi. Alltid inspirerande och professionella med massor av värme!

Ragnar Söderberg

Grundare och styrelseordförande, Sobro

Fördelar med en HR business partner som interimlösning

En professionell resurs som löser problem

Funderar du på att hyra en HRBP? Vi ser till att du och ditt team är effektiva och besitter rätt kompetens under de perioderna ni behöver förstärkning. Vi stöttar dig även med positioner på andra nivåer, exempelvis HR-chef, HR-generalist, HR-specialist och rekryterare.

Utan tidsödande rekrytering

Vår HR interimtjänst ger snabb och effektiv hjälp när du behöver stöd av en HRBP-konsult. Våra interima HR business partners kan ta sig an uppdrag i både mindre och större organisationer.

Flexibel HR-kompetens per timma

Behöver du inte bemanning på hel- eller deltid så kan ni istället hyra konsult per timme. Kanske behöver ni specifik hjälp kring vissa frågor, som anställningsavtal, fackliga förhandlingar, lönerevision, arbetsmiljö, svåra samtal eller annat som rör medarbetarna? Då skräddarsyr vi en lösning utan bindningstid eller fasta avgifter.

Tillgång till all kompetens inom Stardust

Genom våra interim HR business partners får du som kund också tillgång till hela Stardust Consultings kollektiva kompetens inom HR, talent management och organisationsutveckling. Värdefull kunskap inom viktiga områden.

Boka en kostnadsfri rådgivning

Oavsett om du behöver tackla en tillfällig arbetstopp, lösa vikariat för ordinarie HR-personal, ta in specialistkompetens eller förbättra er HR så kan HR Interim vara den bästa lösningen.

Vid behov av förstärkning inom brukar vägledning från våra experter vara mycket uppskattat. Här kan du boka ett 30 minuters videomöte med en av våra experter inom HR-interim. En chans att förutsättningslöst få ställa frågor och höra mer om hur vi kan hjälpa dig framåt.

30 minuters kostnadsfri rådgivning
Svar på dina frågor kring dina unika utmaningar
Förslag på nästa steg för en förflyttning i rätt riktning

Boka nu

Så går det till:

Ni börjar med att
kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil.

Vårt första samtal ger oss underlag för att vi
omgående kan börja leta aktuella kandidater. Inför detta går vi igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann.

Efter en dag eller två kan ni ha
en eller två konsultprofiler som förslag i er mejl som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.

Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de
sista detaljerna i avtalen för signering.

Vi ser till rätt kompetens tillträder enligt ert önskemål. Från första samtal kan ni ha en HR Business Partner på plats inom bara 2–6 dagar – om ni har ett akut behov.

Frågor och svar om interim HRBP

Vad gör en HR Business Partner (HRBP)?

En HR Business Partner (HRBP) är en HR-professional som arbetar tätt tillsammans med ledningen och andra delar av organisationen för att utveckla och implementera HR-strategier och -initiativ som stödjer företagets övergripande mål. HRBP:er är oftast ansvariga för att tillhandahålla rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör rekrytering, utveckling, lön, personaladministration och andra HR-relaterade frågor.

Hur funkar det att ha en interim HR business partner?

Att anlita en interim HR Business Partner innebär att man hyr in en HRBP på konsultbasis för att hantera HR-frågor och projekt under en begränsad period.

Vilka är fördelarna med just en interim HRBP?

En interim HRBP ger flera fördelar till din organisation. Med en interim HRBP från Stardust får du snabb och effektiv hjälp redan från första dagen. Våra konsulter bidrar med nya perspektiv och idéer till din organisation, samtidigt som de är vana att sätta sig in i nya sammanhang och snabbt anpassar sig till just din organisations kultur och mål.

Men en HR-konsult från Stardust får du dessutom tillgång till hela Stardust Consultings kollektiva kompetens inom HR, talent management och organisationsutveckling. Värdefull kunskap inom viktiga områden.

Vad kostar det att hyra in en HR business partner via en interimslösning?

Kostnaden för att hyra in en interim HRBP varierar beroende på flera faktorer, till exempel erfarenhet, kompetens och den tid som krävs för att genomföra projektet.

Många företag anlitar en HR-konsult på heltid. En del kunder väljer att enbart ha våra interimkonsulter inne på 20–60 %. Trots det kan den output som skapas likställas med mycket mer – en stor fördel av att arbeta med oerhört erfarna och kompetenta HR-konsulter.

Vart finns era interima HRBP's?

Stardusts operativa och strategiska HR-konsulter har sin bas i Stockholm.

Hur går det till att anlita en interim HRBP?

Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil. Vårt första samtal blir tillräckligt utforskande och informativt för att vi omgående kan börja leta aktuella kandidater. Här går vi även igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann.

Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag i mejlen som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.

Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering.

Från första samtal kan ni ha en HR-konsult på plats inom bara 2–6 dagar, om ni har ett akut behov.

“Våra tjänster är anpassade för att ge organisationer handlingskraft i en ny tid där exempelvis tillit och självledarskap värderas högre än hierarkier och kontroll.”