av Sofie König, 3 maj 2022
För en tid sedan ordnade vi på Stardust två välbesökta webbinarier kring företagskultur. Här bjuder vi nu på de nycklar…
av Philip Sjögren, 8 februari 2022
En stark företagskultur är viktigare än någonsin och många organisationer har de senaste åren dragit i gång kulturarbeten. Men efter…
av Sofie König, 16 november 2021
När vi utvecklas förändrar vi vår attityd och våra beteenden i en eller flera specifika situationer. Attityden är en avgörande…
av Philip Sjögren, 9 november 2021
Tycker du att norrmän kan vara svåra att arbeta med? Och tror du att dina norska motparter tycker detsamma? Studier…
av Tina Sörqvist, 18 maj 2021
Hur jobbar man med en företagskultur på distans? Vad kan man som organisation, ledare och medarbetare göra för att hålla…
av Philip Sjögren, 6 april 2021
Jobbtitlar är enligt många svenskar överdrivet. Men hur ser det ut i andra länder? Och vad behöver vi i Sverige…
av Sofie König, 23 mars 2021
Att jobba med beteendeförändring och företagskultur i ett företag eller organisation tar tid. En företagskultur kan beskrivas som ett uttryck…
av Philip Sjögren, 26 januari 2021
Tillit är kommunikationens och samarbetets bästa smörjmedel. Men det kan inte beställas, beordras eller köpas. Tillit kan bara förtjänas. Här…
av Sofie König, 1 december 2020
Värdeord. De finns där, men alltför ofta omvandlas de inte till beteenden i den anställdes vardag. Därför mister de sin…
av Philip Sjögren, 17 november 2020
Hur jämställda vi i Norden är jämfört med mer sydliga européer kan spåras 6 000 år bakåt i tiden. Ja,…
av Sofie König, 22 september 2020
En företagskultur kan definieras på många olika sätt. Vi brukar beskriva en företagskultur som hur vi beter oss, respektive inte…
av Philip Sjögren, 16 juni 2020
I kortfilmen Swedishness som kablades ut till hela Eurovision-publiken 2013 sägs att Sverige ”is an unusual, even extreme country”. Beskrivningen…