Ladda hem vår populära guide om självledarskap.

Ladda hem

Philip Sjögren har snart 25 års konsulterfarenhet av verksamhetsutveckling. Till början med fokus på strategi- och organisationsfrågor, för att sedan allt mer övergå till utveckling av ledarskap och företagskultur.

Kärnfrågan har alltid varit: hur ska ledare och organisationer engagera medarbetarna mot ett gemensamt mål. På senare år har Philip också arbetat mycket med interkulturella frågor: hur ska personer i internationella team förstå varandra bättre?

Philip började sin karriär som diplomat i utrikesdepartementet tidigt 90-tal, för att sedan gå över till McKinsey & Co där han inledde sin konsultbana. Han har även haft ledande befattningar inom Krauthammer International samt drivit ett eget bolag i många år.

Philip är civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm och arbetar flytande på fem språk.

Våra tjänster ger organisationer handlingskraft i en ny tid där exempelvis tillit och självledarskap värderas högre än hierarkier och kontroll.

”Våra tjänster är anpassade för att ge organisationer handlingskraft i en ny tid där exempelvis tillit och självledarskap värderas högre än hierarkier och kontroll.”