Med ett tydligt syfte, ett why, har du som arbetsgivare chans att både skapa en meningsfull arbetsplats för dina medarbetare…

Många organisationer är i behov av att lösa komplexa uppgifter. Och många väljer att göra det genom att arbeta i…

VUCA är en akronym som beskriver vår snabbrörliga och oförutsägbara omvärld. Vi beskriver vad begreppet innebär och hur det påverkar…

Kontinuerlig kompetensutveckling är något alla företag bör jobba med för att överleva på sikt. Vi bjuder på fem exempel för…

En stor del av ett företags lönsamhet går att koppla till företagskulturen. Hur utvecklas då företag där folk drömmer om…

Häromdagen släpptes den helt revolutionerande AI-boten ChatGPT. Det är ett fullständigt fascinerande verktyg som kommer förändra allas vår vardag. (om…

Visst är det enklare att känna tillit till sina kollegors initiativ och beslut när allt är positivt och verksamheten går…

Hybridarbete är något som präglar vår nya arbetsvardag och många arbetsgivare slåss om att erbjuda högsta möjliga flexibilitet. "Flexibilitetsreligion", menar…

Att planera för reflektion på jobbet och summera lärdomarna hjälper dig att utvecklas som person, kollega och ledare. Här tipsar…

Många är de som har bilden av att militären är det mest hierarkiska som finns. Men den bilden stämmer inte…

Att tvinga folk att jobba på kontor fem dagar i veckan är en rest från det gamla industriella paradigmet. Nyckeln…

En organisation behöver ge förutsättningar till ledare att bli och vara bra ledare. Är det inte tydligt vad organisationen lägger i…