Vi hjälper er gå från plan till verklighet. Med ett arbetssätt som bygger genomförandekraft, engagemang och förmåga att anpassa sig när verkligheten ändras.
Varför landar inte strategin?
De flesta organisationer har en strategi. Problemet är sällan själva planen. Det är att den stannar i ledningsgruppen.
Vi möter det hela tiden. En välformulerad riktning som alla nickar åt på ledningsmötet, men som aldrig når ut till de som faktiskt ska göra jobbet. Medarbetare som inte vet hur de ska bidra. Chefer som översätter strategin på sitt eget sätt (eller inte alls). Och efter ett kvartal är det tillbaka till business as usual.
Märkligt nog lutar sig många organisationer fortfarande mot gamla metoder för strategiarbete. Årsplaner som är obsoleta efter tre månader. Kommunikationsinsatser som är envägs. Mål som ingen på golvet kan koppla till sitt eget arbete.
Det är inte strategin det är fel på. Det är aktiveringen.
Känner du igen det här?
- Strategin finns, men prioriteringarna i vardagen ser likadana ut som förut.
- Ledningsgruppen är överens om riktningen, men organisationen drar åt olika håll.
- Ni sätter mål, men uppföljningen rinner ut.
- Medarbetare kan inte svara på frågan “hur bidrar jag till strategin?”
- Förändringsinitiativ tappar fart efter det inledande kickoff-mötet.
Så gör vi strategi till verklighet
Vår tjänst Strategiaktivering är inte ännu ett strategiramverk. Det är ett arbetssätt för att få strategin att hända. Vi utgår från enkelhet, engagemang och ett agilt genomförande.
Tydlig målbild. I en komplex värld behövs en enkel och tydlig målbild som är lätt att kommunicera och följa upp. Vi har en förkärlek för OKR:er (Objectives and Key Results), kundanpassade efter er verklighet.
Översättning. Att kommunicera riktning är inte samma sak som att få folk att agera. Vi använder en egenutvecklad metod för att översätta strategin så att varje medarbetare förstår hur de kan bidra, och känner engagemang för det.
Agilt genomförande. Affärsplaner blir inaktuella. Vi hjälper er skapa ett arbetssätt som håller er fokuserade på rätt saker året runt, inte bara i januari.
Stöd till ledare. Chefer är de som översätter strategi till vardag. Vi ger dem verktyg och träning för att det ska fungera.
