I denna workshop utforskar vi tillsammans AI:s oändliga potential och översätter den till konkret värde för just din organisation. Redo att ta reda på hur din organisation kan utvecklas med hjälp av AI? Låt oss sätta igång tillsammans!
AI har verkligen en enorm potential att vässa våra organisationer. Det vi har lagt märke till i våra kunddialoger är:
- Det är en väldigt stor variation på i vilken utsträckning olika organisationer (och individer) har anammat AI-teknik
- Potentialen i att dra nytta av dessa verktyg är enorm. Studier visar redan idag på en ökning med 25% i både produktivitet och kvalitet för de som nyttjar dem
- Vi ser en nödvändighet i att särskilja “vardags-AI”, som Chat-GPT, från “projekt-AI” som integreras i era IT-plattformar
Vår erfarenhet är att medvetna satsningar på AI ger organisationer en betydande fördel. Detta kräver en enighet inom ledningen om ambitionsnivå och implementering. Vi på Stardust ser det som ett förändringsprogram, som vilket som helst.
Skräddarsydd AI-workshop för din organisation
Vi erbjuder därför en heldagsworkshop, för din ledningsgrupp eller andra team, där vi tar fram en plan för hur din organisation kan få maximal utväxling på AI.
AI-workshopen skräddarsys för din organisation med element som:
- En grundläggande introduktion till AI
- Inventering – hur använder vi “vardags-AI” och vilka use cases finns? Vi utforskar från ett individ-, team-, och organisatoriskt perspektiv)
- Risker i samband med AI
- Policy/guidelines för användning av AI
- Strategier för att öka användandet av ”vardags-AI” i din organisation
- Utforskande av möjligheter inom ”projekt-AI”
- Var finns datan?
- Var får vi mest effekt?
- Var börjar vi enklast?
- En plan för hur vi ökar utväxlingen av AI inom organisationen
Workshopen är designad för att vara interaktiv och utforskande vilket kommer att lyfta AI-kompetensen i ditt team.
Utöver workshopen erbjuder vi även en kortare inspirationsföreläsning som ett alternativ för dig som önskar en introduktion till AI:s möjligheter.
“AI is the new electricity.”
Andrew Ng