Interim HR-konsult Stockholm
Förstärk ditt team med en HR-konsult
Boka en kostnadsfri rådgivning och få:
• 30 minuters rådgivning från en av våra experter
• Svar på dina frågor kring dina unika utmaningar
• Förslag på rätt profil för dina kompetensbehov
Så går det till:
Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil.
Vårt första samtal ger oss underlag för att omgående kunna leta kandidater. Vi går igenom de viktigaste avtalsdelarna och prisspann.
Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.
Efter intervju med konsulterna bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering.
Vi ser till rätt kompetens tillträder enligt ert önskemål. Från första samtal kan ni ha en interim HR-konsult på plats inom bara 2–6 dagar – om ni har ett akut behov.
Fördelar med interima HR-konsulter
En professionell resurs som löser problem
Utan tidsödande rekrytering
Flexibel HR-kompetens per timme
Tillgång till all kompetens inom Stardust
Boka en
kostnadsfri rådgivning
Oavsett om du behöver tackla en tillfällig arbetstopp, lösa vikariat för ordinarie HR-personal, ta in specialistkompetens eller förbättra er HR så kan HR Interim vara en riktigt bra lösning.
Vid behov av förstärkning inom HR brukar vägledning från våra konsulter vara mycket uppskattat. Här kan du boka ett 30 minuters videomöte med en av våra experter inom interim HR. En chans att förutsättningslöst få ställa frågor och höra mer om hur vi kan hjälpa dig framåt.
- 30 minuters kostnadsfri rådgivning
- Svar på dina frågor kring dina unika utmaningar
- Förslag på rätt profil för dina kompetensbehov
Frågor och svar om HR interim och att anlita en HR-konsult
Hur funkar det med en interim HR-konsult?
Oavsett om du behöver tackla en tillfällig arbetstopp, vikariat för ordinarie HR-personal, ta in specialistkompetens eller förbättra er HR så är vår HR-interimtjänst för dig. Att anlita en HR-konsult genom en interimlösning är också vanligt när du ska driva större förändringar eller ett tillfälligt projekt.
Vad hjälper en interim HR-konsult till med?
En interim HR-konsult kan hjälpa er med allt från enskilda rådgivande telefonsamtal till att axla en tf HR direktörs-roll. Interimkonsulten kan agera extra händer och fötter eller sitta i ledningsgruppen. Kanske behöver ni bara ha någon som är inne 5–10 timmar i månaden? Eller så vill ni ha någon som under 1–2 månader hjälper er med lönekartläggning, förhandlingar eller policys. Vi löser det.
Var finns era interima HR-konsulter?
Våra HR-konsulter har sin bas i Stockholm med omnejd.
Vilka områden kan era HR-konsulter hjälpa oss med?
Våra interimkonsulter inom HR har erfarenhet av bland annat:
Arbetsmiljö
Arbetsrätt
Assessment
Avveckling
Digitalisering och people analytics
EVP/Employer Branding
Facklig förhandling
Förändringsledning/change management
HR-kommunikation
HR-processutveckling
HR-strategi
In-house rekrytering/in-house search
Kompetenskartläggning
Kultur
Learning & development
Ledarskap
Ledarutveckling
LMS
Lönekartläggning
Lönerevision
Omorganisering och nedskärningar/uppsägningar
Out-placement
Rekrytering/talent acquisition
Successionsplanering
Vad kostar det att ha en interim HR-konsult?
Ett timpris på en interim HR-konsult kan variera beroende på komplexitet, längd och omfattning på uppdrag samt kompetens- och erfarenhetskrav. Kostnaden landar vanligtvis på mellan 1300–1900 kr i timmen.
Interim HR-konsult på heltid eller deltid?
Många företag anlitar en HR-konsult på heltid. En del kunder väljer att enbart ha våra interimkonsulter inne på 20–60 %. Trots det kan den output som skapas likställas med mycket mer – en stor fördel av att arbeta med oerhört erfarna och kompetenta HR-konsulter.
Hur går det till att anlita en interim HR-konsult?
Ni börjar med att kontakta oss! Vid det tillfället behöver ni inte känna till de exakta förutsättningarna eller ha en färdig kravprofil. Vårt första samtal blir tillräckligt utforskande och informativt för att vi omgående kan börja leta aktuella kandidater. Här går vi även igenom de viktigaste delarna gällande generella avtalsvillkor och uppskattat prisspann.
Efter en dag eller två kan ni ha en eller två konsultprofiler som förslag i mejlen som ni bestämmer om ni vill träffa för intervju.
Efter intervju bestämmer ni om ni vill gå vidare. Vi går då igenom de sista detaljerna i avtalen för signering.
Från första samtal kan ni ha en interim HR-konsult på plats inom bara 2–6 dagar, om ni har ett akut behov.