5 viktiga frågor om topptalanger

av Henrik Martin, 21 mars 2013
Author Image
Vår grundläggande människosyn på Stardust är att ”alla har talang”. Vi tycker därför att initiativ inom Talent Management framförallt skall…
Läs inlägget

Så här utvecklar du ett unikt Employer Brand

av Henrik Martin, 7 februari 2013
Author Image
För många företag och organisationer är en av de största utmaningarna idag att säkra den strategiska kompetensförsörjningen. Idag är medarbetarnas…
Läs inlägget

Därför måste HR förstå IT

av Henrik Martin, 20 januari 2013
Author Image
Kan man söka jobb på ditt företag via mobiltelefonen? Är ert HR-system mer eller mindre uppdaterat än LinkedIn? Just nu…
Läs inlägget

Reflektioner kring ledarskap

av Henrik Martin, 11 januari 2013
Author Image
Igår var jag och lyssnade på ett föredrag av Jarro Kaplan. Jarro har 40 års internationell ledarerfarenhet från Goodyear, och…
Läs inlägget

Feedback på jobbet – gör så här

av Henrik Martin, 16 oktober 2012
Author Image
Vad är feedback och varför är en feedback-kultur viktig på ett företag? Och hur ger man egentligen feedback? Vi reder…
Läs inlägget

Hur identifierar man Talang?

av Henrik Martin, 19 september 2011
Author Image
Den mesta forskningen inom området finns från sportvärlden och några som var tidigt ute med att använda en mer vetenskaplig…
Läs inlägget
21 november 20240 kommentarer