Senaste artiklarna från Stardust Consultings kunskapsbank.https://stardustconsulting.se/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-ser-det-egentligen-ut-nar-ett-team-ar-ai-first/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-ser-det-egentligen-ut-nar-ett-team-ar-ai-first/En förfrågan landar 15:42 på en torsdag. På det ena företaget jobbar säljaren med en agent som kan varenda offert, prislista och kundhistorik. På det andra bokas ett möte till måndag. Henrik Ståhle…Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/far-vara-anstallda-anvanda-claude-chatgpt-eller-copilot/https://stardustconsulting.se/blogg/far-vara-anstallda-anvanda-claude-chatgpt-eller-copilot/De sex frågor svenska bolag bör reda ut innan de säger nejWed, 27 May 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vi-har-infort-ai-men-nu-da/https://stardustconsulting.se/blogg/vi-har-infort-ai-men-nu-da/Stanford släppte nyligen AI Index 2026. 425 sidor data om vart AI är på väg och vad som faktiskt funkar. En siffra sticker ut: 88% av organisationer globalt använder nu AI i minst en funktion. Men i…Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/danskar-och-svenskar/https://stardustconsulting.se/blogg/danskar-och-svenskar/Det är ofta enklare med någon som är tydligt annorlunda än med någon som är “nästan som vi”. Då blir små skillnader extra irriterande. I den här bloggserien förklarar Philip Sjögren, specialist på…Mon, 06 Apr 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/varfor-svenskar-litar-improviserar-och-njuter-mer/https://stardustconsulting.se/blogg/varfor-svenskar-litar-improviserar-och-njuter-mer/“Det löser sig” kan låta som tryggt omdöme. Eller som ren ansvarslöshet. Det beror på vilket land du kommer från. I den här bloggserien visar Philip Sjögren, specialist på interkulturellt samarbete,…Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/oforskamt-platta-och-transaktionella/https://stardustconsulting.se/blogg/oforskamt-platta-och-transaktionella/Har du hört att svenskar känns respektlösa? Eller att chefen inte riktigt är chef? Det är inte personlighet. Det är kulturlogik. I den här bloggserien förklarar Philip Sjögren, specialist på…Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sverige-ar-bast-pa-att-inte-tavla/https://stardustconsulting.se/blogg/sverige-ar-bast-pa-att-inte-tavla/I många länder är det självklart att tävla öppet. I Sverige kan samma driv uppfattas som skryt eller hårdhet. I den här bloggserien förklarar Philip Sjögren, specialist på interkulturellt samarbete,…Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sverige-avvikande-kultur/https://stardustconsulting.se/blogg/sverige-avvikande-kultur/Hur vi tilltalar varandra. Hur beslut fattas. Vem som förväntas ta ansvar. Mycket av det vi tar för givet på jobbet är i själva verket kulturellt, inte universellt. I den här bloggserien förklarar…Mon, 26 Jan 2026 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sluta-utveckla-ledare-i-vakuum/https://stardustconsulting.se/blogg/sluta-utveckla-ledare-i-vakuum/Det finns en grundläggande paradox i ledarutveckling: vi försöker skapa förändring i klassrum, men vi vill se effekten i vardagen. Den klyftan gör att företag investerar mer än någonsin i…Fri, 14 Nov 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hybridarbete-kontoret-som-verktyg/https://stardustconsulting.se/blogg/hybridarbete-kontoret-som-verktyg/Visst känns det som om hybridbråken har kört fast? ”Hemma vs. kontor” har blivit en seg dragkamp, nästan som om frågan handlade om lojalitet eller livsstil. Men kontoret är inte en identitet. Det är…Mon, 06 Oct 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/chief-wellbeing-officer/https://stardustconsulting.se/blogg/chief-wellbeing-officer/Titta in i framtiden. Typ 2030. Alla större arbetsplatser har en Chief Wellbeing Officer. En person med plats i ledningen vars uppdrag är lika tydligt som CFO:ns – att säkerställa organisationens…Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/stress-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/stress-ledarskap/Vi pratar ofta om stress som om det vore en individuell utmaning. ”Bli bättre på att prioritera.” ”Ladda ner en mindfulness-app.” ”Ta en promenad på lunchen.” Men arbetsrelaterad stress är inte…Tue, 26 Aug 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/det-kraver-mod/https://stardustconsulting.se/blogg/det-kraver-mod/Efter att ha beskrivit hur en ledarskapsförflyttning börjar i strategin och landar i vardagens praktiska utvecklingsarbete, ska vi nu prata om vad det här arbetssättet faktiskt kräver – och vad det…Fri, 13 Jun 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sa-bygger-vi-ledarutveckling-som-haller/https://stardustconsulting.se/blogg/sa-bygger-vi-ledarutveckling-som-haller/I vår första artikel visade vi varför ledarskap måste utgå från strategin och hur förflyttning sker när kultur och ledarskap hänger ihop. Nu handlar det om hur vi gör förflyttningen möjlig – mitt i…Fri, 30 May 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/dei-mangfald/https://stardustconsulting.se/blogg/dei-mangfald/DEI – Diversity, Equity & Inclusion – begreppen hörs allt oftare i organisationsvärlden, men vad innebär de konkret på en svensk arbetsplats? I en tid då företag kämpar för att vara innovativa,…Fri, 16 May 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/lx-strategin-forst/https://stardustconsulting.se/blogg/lx-strategin-forst/Att utveckla ledare är inte svårt. Men att förflytta ett helt ledarskap – det är en annan sak. Det kräver mer än inspiration och individuella insatser. Det kräver riktning, synkronicitet och en…Tue, 06 May 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ledarskapsutbildning/https://stardustconsulting.se/blogg/ledarskapsutbildning/"Vi behöver en ledarskapsutbildning." Klingar det bekant? Du kanske till och med sagt det själv? Begreppet är överallt – i Google-sökningar, upphandlingsunderlag och PowerPoints. Men handen på…Fri, 02 May 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hybridarbete-distansarbete/https://stardustconsulting.se/blogg/hybridarbete-distansarbete/Vi har alla fått känna på hybridarbete de senaste åren. Men hur många organisationer har egentligen knäckt koden? I den här artikeln förklarar Henrik Martin vad som krävs för att skapa en hållbar…Fri, 11 Apr 2025 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/engagemang-pa-jobbet/https://stardustconsulting.se/blogg/engagemang-pa-jobbet/Engagerade medarbetare är 21% mer lönsamma – men hur når du dit? Här får du tips för att skapa en arbetsplats där engagemang och framgång går hand i hand.Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/upskilling-reskilling/https://stardustconsulting.se/blogg/upskilling-reskilling/Arbetsmarknaden förändras snabbt och upskilling och reskilling blir avgörande för att hänga med. Så här kan ditt företag kan skapa en genomtänkt upskilling och reskilling-strategi.Fri, 29 Nov 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/integrera-giggare-interimskonsulter/https://stardustconsulting.se/blogg/integrera-giggare-interimskonsulter/Effektiva strategier för att integrera giggare och interimskonsulter i ditt team. Så bygger du en inkluderande arbetsmiljö i dina interimslösningar.Mon, 18 Nov 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/informellt-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/informellt-ledarskap/Informellt ledarskap – vad är det, varför uppstår det och hur hanterar man det? Få syn på de dolda ledarna och hur de kan gynna din organisation.Mon, 07 Oct 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/utveckla-ledare/https://stardustconsulting.se/blogg/utveckla-ledare/Idag är ledarskapsutveckling både viktigare och svårare än någonsin. Vi på Stardust har knäckt koden till hur du (på riktigt) utvecklar ledare.Fri, 23 Aug 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/medarbetarsamtal/https://stardustconsulting.se/blogg/medarbetarsamtal/Få reda på varför traditionella medarbetarsamtal ofta misslyckas och lär dig innovativa strategier för att skapa meningsfulla samtal med dina medarbetare.Fri, 31 May 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/framtidens-hr/https://stardustconsulting.se/blogg/framtidens-hr/HR står inför en ny era. Framtidens HR går bortom traditionell administration för att istället bli en avgörande kraft i företagets tillväxt och utveckling.Fri, 17 May 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/stardust-pro-bono-global-child-forum/https://stardustconsulting.se/blogg/stardust-pro-bono-global-child-forum/Hallå där, Katarina Mellström, generalsekreterare på Global Child Forum. Vi på Stardust har äran att samarbeta med er i vårt Pro Bono-projekt för 2024, där vi ställer 100 kostnadsfria konsulttimmar…Fri, 03 May 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/gigekonomin/https://stardustconsulting.se/blogg/gigekonomin/Gigekonomin växer – men vad betyder det för din organisation? Vi reder ut begreppen och ger konkreta råd för hur du kan använda gig och interim smart.Fri, 05 Apr 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/teal-organisationer/https://stardustconsulting.se/blogg/teal-organisationer/Vad är en Teal-organisation? Utforska hur självstyrande, syftesdrivna teal-organisationer kan skapa engagerande arbetsplatser. Tips för att komma igång.Fri, 08 Mar 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/coachande-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/coachande-ledarskap/Lär dig grunderna i coachande ledarskap och hur det stärker dina medarbetare. Läs vår guide för praktiska tips och nyckelstrategier!Thu, 07 Mar 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/modig-rekrytering/https://stardustconsulting.se/blogg/modig-rekrytering/Förra veckan kunde vi se Stardusts Charlotta Wikström och Christine Martin i en debattartikel i Dagens Industri om modigare rekrytering. I ljuset av den senaste Albright-rapporten, som visade på…Tue, 20 Feb 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/onboardingprocess/https://stardustconsulting.se/blogg/onboardingprocess/Skapa en onboardingprocess som engagerar, bygger tillit och får nyanställda att snabbt komma in i rollen.Fri, 09 Feb 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/attraktiv-arbetsgivare/https://stardustconsulting.se/blogg/attraktiv-arbetsgivare/I en tid då talangjakten intensifieras misslyckas många företag med att positionera sig som en attraktiv arbetsgivare. I den här artikeln förklarar Charlotta Wikström hur du tar ditt…Wed, 31 Jan 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/agil-hr/https://stardustconsulting.se/blogg/agil-hr/För att skapa en dynamisk organisation är det avgörande med en agil HR-funktion i framkant, redo att möta ständigt skiftande utmaningar.Fri, 12 Jan 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/malstyrning/https://stardustconsulting.se/blogg/malstyrning/Vad är målstyrning och hur lyckas man? Lär dig hur du med modern målstyrning kan skapa tydlig riktning, engagera medarbetare och nå era mål enklare.Sun, 07 Jan 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ledningsgruppsutveckling/https://stardustconsulting.se/blogg/ledningsgruppsutveckling/Ledningsgruppen är din organisations strategiska nervsystem. Så utvecklar du en ledningsgrupp som skapar tydlighet, fokus och verkligt värde.Wed, 03 Jan 2024 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/stardust-och-jobbentren/https://stardustconsulting.se/blogg/stardust-och-jobbentren/I år hade vi på Stardust glädjen att välja Jobbentrén som mottagare av vårt pro bono-engagemang. Detta innebar att vi tillhandahöll 100 kostnadsfria konsulttimmar vilket gav oss en fantastisk…Mon, 20 Nov 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/kulturkrockar-foretagsforvarv/https://stardustconsulting.se/blogg/kulturkrockar-foretagsforvarv/Att sammanföra två företagskulturer är en av de största utmaningarna vid ett företagsförvärv. Hur säkerställer man att medarbetare från båda sidor känner sig förstådda och engagerade i den nya…Mon, 06 Nov 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/kompetensutveckling-lagkonjunktur/https://stardustconsulting.se/blogg/kompetensutveckling-lagkonjunktur/I tider av lågkonjunktur är det vanligt att organisationer reflexmässigt går in i ett försvarsläge, med fokus på besparingar och överlevnad. Faktum är att dessa perioder faktiskt kan vara utmärkta…Wed, 11 Oct 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/performance-management-development/https://stardustconsulting.se/blogg/performance-management-development/I en tid av konstant förändring börjar Performance Management kännas rätt trött. Det är här Performance Development kommer in i bilden.Wed, 04 Oct 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ledare-vaga-tanka-framat-i-tuffa-tider/https://stardustconsulting.se/blogg/ledare-vaga-tanka-framat-i-tuffa-tider/I en ständigt föränderlig värld, hur lotsar vi som ledare genom de tuffaste tiderna? Hur omvandlar vi svårigheter till möjligheter och säkerställer att vår organisation inte bara överlever, men…Mon, 02 Oct 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/rekryteringsprocess/https://stardustconsulting.se/blogg/rekryteringsprocess/Vi visar hur du skapar en effektiv rekryteringsprocess som minskar felrekryteringar och attraherar rätt talanger. Läs våra 8 tips för att modernisera din rekrytering.Mon, 18 Sep 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/affarsplan/https://stardustconsulting.se/blogg/affarsplan/Ah, höst och dags att sätta sig med affärsplanen igen. Trots att många bolag har moderniserat sitt ledarskap hänger den gamla affärs-PLANEN envist kvar. Vi på Stardust tror det är hög tid att skifta…Fri, 01 Sep 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sa-far-du-din-affarsstrategi-att-faktiskt-handa/https://stardustconsulting.se/blogg/sa-far-du-din-affarsstrategi-att-faktiskt-handa/Trots att omvärlden har förändrats radikalt sitter många organisationer fast i föråldrade strategi- och affärsplaneringsmetoder, vilket resulterar i att viktiga förflyttningarna som beslutas sällan…Thu, 22 Jun 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/successionsplanering/https://stardustconsulting.se/blogg/successionsplanering/Successionsplanering är centralt för att säkerställa företagets framgång och överlevnad i en värld av förändring. Här går vi igenom de strategier du behöver.Fri, 09 Jun 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/samarbete/https://stardustconsulting.se/blogg/samarbete/Att samarbeta på rätt sätt är nyckeln till en effektiv arbetsplats. Men hur gör man? Vi har tipsen för ett effektivt samarbete på arbetsplatsen.Mon, 29 May 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/psykologisk-trygghet/https://stardustconsulting.se/blogg/psykologisk-trygghet/Så här stärker psykologisk trygghet samarbete och prestation. Läs våra 10 tips för att bygga trygga, effektiva team och skapa en högpresterande arbetsplats.Thu, 11 May 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/larande-organisation/https://stardustconsulting.se/blogg/larande-organisation/Vill du veta hur du kan göra din organisation mer anpassningsbar, innovativ och effektiv? Då kan konceptet "lärande organisation" vara något för dig. En lärande organisation är en typ av…Mon, 03 Apr 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/tillitsbaserat-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/tillitsbaserat-ledarskap/Att utveckla ett tillitsbaserat ledarskap kräver tålamod – men vinsterna är många. Här ger vi fem tips till att jobba mer tillitsbaserat i din ledarroll.Fri, 17 Mar 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/jamstalldhet-hur-svart-kan-det-vara/https://stardustconsulting.se/blogg/jamstalldhet-hur-svart-kan-det-vara/Idag på internationella kvinnodagen väljer vi att köra en repetition på förra årets inlägg för tyvärr har det inte hänt så mycket på jämställdhetsområdet. För det går långsamt. Till och med väldigt…Wed, 08 Mar 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/mangfald-pa-arbetsplatsen/https://stardustconsulting.se/blogg/mangfald-pa-arbetsplatsen/Studier visar att mångfald på arbetsplatsen ger ökad lönsamhet. Här går vi igenom varför och ger konkreta tips för ert mångfaldsarbete.Fri, 03 Mar 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/agilt-arbetssatt/https://stardustconsulting.se/blogg/agilt-arbetssatt/Lär dig hur ett agilt arbetssätt kan förbättra ditt teams effektivitet. Vi förklarar agil metodik på enkel svenska och delar med oss av 7 konkreta tips för att lyckas.Wed, 01 Mar 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/meningsfullhet-pa-jobbet/https://stardustconsulting.se/blogg/meningsfullhet-pa-jobbet/Med ett tydligt syfte, ett why, har du som arbetsgivare chans att både skapa en meningsfull arbetsplats för dina medarbetare och samtidigt stärka ditt varumärke. Men hur svarar man på varför man som…Fri, 17 Feb 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hogpresterande-team/https://stardustconsulting.se/blogg/hogpresterande-team/Många organisationer väljer att lösa uppgifter genom teamarbete som ger synergi och effektivitet. Men vad är hemligheten till högpresterande team?Fri, 03 Feb 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vuca/https://stardustconsulting.se/blogg/vuca/VUCA är en akronym som beskriver vår snabbrörliga och oförutsägbara omvärld. Vi beskriver vad VUCA innebär och hur det påverkar framtidens organisationer.Wed, 01 Feb 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/kompetensutveckling-medarbetare/https://stardustconsulting.se/blogg/kompetensutveckling-medarbetare/Kompetensutveckling är nyckeln till att behålla och utveckla talanger. Här får du fem smarta sätt att stärka dina medarbetare och bygga en lärande kultur.Mon, 23 Jan 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/foretagskultur/https://stardustconsulting.se/blogg/foretagskultur/En stor del av ett företags lönsamhet går att koppla till företagskulturen. Vad är då företagskultur och hur förändrar man den? Vi guidar i 6 konkreta steg.Mon, 09 Jan 2023 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ai-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/ai-ledarskap/Häromdagen släpptes den helt revolutionerande AI-boten ChatGPT. Det är ett fullständigt fascinerande verktyg som kommer förändra allas vår vardag. (om du inte har kollat in den, se till exempel den…Tue, 13 Dec 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/tillit-pa-arbetsplatsen/https://stardustconsulting.se/blogg/tillit-pa-arbetsplatsen/Visst är det enklare att känna tillit till sina kollegors initiativ och beslut när allt är positivt och verksamheten går som tåget? Det är när det är osäkert och svårt som tilliten på arbetsplatsen…Mon, 21 Nov 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/infor-obligatoriska-fikastunder/https://stardustconsulting.se/blogg/infor-obligatoriska-fikastunder/Hybridarbete är något som präglar vår nya arbetsvardag och många arbetsgivare slåss om att erbjuda högsta möjliga flexibilitet. "Flexibilitetsreligion", menar Charlotta Wikström och kan inte låta…Mon, 07 Nov 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/reflektion-pa-jobbet/https://stardustconsulting.se/blogg/reflektion-pa-jobbet/Att planera för reflektion på jobbet och summera lärdomarna hjälper dig att utvecklas som person, kollega och ledare. Här tipsar Tina Sörqvist både om hur du får det att bli av och vilka punkter som…Mon, 24 Oct 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/zelensky-en-ledare-i-sann-voka-stil/https://stardustconsulting.se/blogg/zelensky-en-ledare-i-sann-voka-stil/Många är de som har bilden av att militären är det mest hierarkiska som finns. Men den bilden stämmer inte alltid så bra längre. I kriget i Ukraina ser vi ett exempel på det. 2016 publicerade min…Wed, 12 Oct 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hybridarbete/https://stardustconsulting.se/blogg/hybridarbete/Att tvinga folk att jobba på kontor fem dagar i veckan är en rest från det gamla industriella paradigmet. Nyckeln för att bygga ett framgångsrikt hybridarbete är tillit. Men för att det skall…Mon, 26 Sep 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ta-fram-en-ledarskapsfilosofi/https://stardustconsulting.se/blogg/ta-fram-en-ledarskapsfilosofi/En organisation behöver ge förutsättningar till ledare att bli och vara bra ledare. Så här gör ni för att skapa en tydlig ledarskapsfilosofi.Mon, 29 Aug 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap-vanliga-missforstand/https://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap-vanliga-missforstand/Många organisationer lockas av fördelarna med ett ökat självledarskap. Men ibland uppstår en felaktig romantisk bild att ledare då kan dra sig undan och medarbetare får frikort att göra vad de vill.…Mon, 13 Jun 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hr-ai-sant/https://stardustconsulting.se/blogg/hr-ai-sant/AI är minst lika mycket en HR-fråga som en fråga om teknologi. Lyckade AI-investeringarna kan nämligen bidra till att människor blir nöjdare, mer produktiva och mindre stressade på jobbet. Men det…Tue, 31 May 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/bygga-ledningsgrupp/https://stardustconsulting.se/blogg/bygga-ledningsgrupp/Organisationer och ledarskap behöver nya grepp för att kunna möta framtiden på ett framgångsrikt sätt. När du står inför att bygga och utveckla din ledningsgrupp är det särskilt viktigt att inte…Tue, 17 May 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/7-nycklar-som-oppnar-upp-din-foretagskultur/https://stardustconsulting.se/blogg/7-nycklar-som-oppnar-upp-din-foretagskultur/För en tid sedan ordnade vi på Stardust två välbesökta webbinarier kring företagskultur. Här bjuder vi nu på de nycklar vi gick igenom som ger dig de verktyg du behöver för att öppna upp din…Tue, 03 May 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap-snabba-tips/https://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap-snabba-tips/Fördelarna med att utveckla mer självledarskap är många. Nedan kommer tips på arbetssätt och metoder som flyttar ledarskapet till teamet och dess individer. Nya förutsättningar för företag och…Tue, 19 Apr 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/coachande-samtal/https://stardustconsulting.se/blogg/coachande-samtal/Långsam, korkad och nyfiken – det kan faktiskt var nyckeln till att lyckas med dina coachande samtal. Vi förklarar varför! Som chef är det lätt att hamna i fällan att man i alla situationer ska lösa…Tue, 05 Apr 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/arets-chef-hur-gor-man/https://stardustconsulting.se/blogg/arets-chef-hur-gor-man/Häromveckan korades Årets Chef 2022. Henrik Martin, som ingick i juryn, gläds åt de ledaregenskaper som beskrevs  sida upp och sida ner. Och slås av vilka som inte alls nämndes. Årets Chef 2022…Tue, 22 Mar 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/varfor-ar-tillit-en-viktig-nyckel-till-effektivt-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/varfor-ar-tillit-en-viktig-nyckel-till-effektivt-ledarskap/I en omvärld som snurrar allt snabbare blir det svårare att styra våra organisationer genom ledare som ensamma tar kommandot. Att skapa förutsättningar för tillit blir istället en viktig ingrediens.…Tue, 15 Mar 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ledarskap-genom-kontroll-eller-tillit/https://stardustconsulting.se/blogg/ledarskap-genom-kontroll-eller-tillit/Många chefer och ledare kämpar med balansen mellan kontroll och tillit – en inte alltid helt enkel ekvation. Men väljer du alltid kontroll i ditt ledarskap så ger du inte tillit en chans. Och med…Tue, 08 Mar 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/varaktig-beteendeforandring/https://stardustconsulting.se/blogg/varaktig-beteendeforandring/Har du eller dina medarbetare svårt att fullfölja förändringsarbete? Kanske tänker ni då för stort. Nyckeln till varaktig beteendeföränding är nämligen bebissteg.Tue, 15 Feb 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ovanor-som-bromsar-kulturforandring/https://stardustconsulting.se/blogg/ovanor-som-bromsar-kulturforandring/En stark företagskultur är viktigare än någonsin och många organisationer har de senaste åren dragit i gång kulturarbeten. Men efter att ett antal värdeord med tillhörande beteenden identifierats…Tue, 08 Feb 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap/Lär dig vad självledarskap innebär och hur det skapar engagerade medarbetare och starkare team. Vår guide ger dig konkreta tips för effektiv implementering.Thu, 27 Jan 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/satt-din-egen-malbild/https://stardustconsulting.se/blogg/satt-din-egen-malbild/Nytt år, nytt kapitel! Visst är det lite déjà vu i år: glad i hågen såg man i januari fram emot att komma tillbaka till kontoret, och en vecka senare satt man i teamsmöten igen. För att inte deppa…Tue, 25 Jan 2022 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hr-trender-2022/https://stardustconsulting.se/blogg/hr-trender-2022/Vi tittar på vilka de största HR-trenderna var under 2021 och spanar också framåt kring vilka vi tror blir de viktigaste HR-trenderna 2022.Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/utveckla-nya-beteenden-i-din-organisation/https://stardustconsulting.se/blogg/utveckla-nya-beteenden-i-din-organisation/När vi utvecklas förändrar vi vår attityd och våra beteenden i en eller flera specifika situationer. Attityden är en avgörande faktor för prestation och genom att arbeta med attityd kan vi påverka…Tue, 16 Nov 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/kulturella-skillnader-sverige-norge/https://stardustconsulting.se/blogg/kulturella-skillnader-sverige-norge/Studier visar att det finns flera kulturella skillnader mellan Sverige och Norge. Men hur påtagliga är de egentligen?Tue, 09 Nov 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/engagemang-riktning/https://stardustconsulting.se/blogg/engagemang-riktning/I Stardusts senaste Talent Management Barometern kunde vi till vår glädje se att engagemang är ett område där många av bolag svarar högt. Det är till och med det område som fick allra högst resultat…Tue, 02 Nov 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/affarsstrategi-genom-dialog/https://stardustconsulting.se/blogg/affarsstrategi-genom-dialog/I arbetet med Talent Management Barometern 2021, där min kollega Daniel och jag har djupdykt i statistik och intervjuer, ser vi tydliga tecken på att företag har kommit långt i sina kultur- och…Tue, 26 Oct 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/darfor-sager-din-personal-egentligen-upp-sig/https://stardustconsulting.se/blogg/darfor-sager-din-personal-egentligen-upp-sig/I våras spanade min kollega Henrik Martin inför hösten. Bland annat förutspådde han att det skulle bli en stor rörlighet på arbetsmarknaden. I USA har denna spaning redan blivit en brutal verklighet…Tue, 19 Oct 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ledarskap-i-hybrid-working/https://stardustconsulting.se/blogg/ledarskap-i-hybrid-working/Vad bör du som ledare eller chef tänka på när hybrid working blir vår nya vardag? Modellen för framtidens arbete formas nu och även ledare bör se över sin del.Tue, 28 Sep 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/effektiv-problemlosning-med-cynefin/https://stardustconsulting.se/blogg/effektiv-problemlosning-med-cynefin/Cynefin är en modell för hur man kan kategorisera olika typer av problem som kan uppkomma i en organisation. Modellen möjliggör effektivare problemlösning.Tue, 14 Sep 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/producerar-ditt-team-ocksa-139/https://stardustconsulting.se/blogg/producerar-ditt-team-ocksa-139/Att jobba i team är inte lätt. Det har vi skrivit om i många varianter (till exempel Självstyrande team, Common Knowledge effect eller Gemensamma mål). Många av dessa utmaningar kan lösas med bättre…Tue, 07 Sep 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/foretagskultur-pa-distans/https://stardustconsulting.se/blogg/foretagskultur-pa-distans/Hur jobbar man med en företagskultur på distans? Vad kan man som organisation, ledare och medarbetare göra för att hålla företagskulturen vid liv och synlig när restriktioner eller distansarbete…Tue, 18 May 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/bonussystem/https://stardustconsulting.se/blogg/bonussystem/Är bonusnivåerna i svenskt näringsliv rimliga? Faktum är att det är oerhört svårt att designa ett bonussystem som driver rätt beteenden. Vi förklarar varför.Tue, 04 May 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ny-som-chef/https://stardustconsulting.se/blogg/ny-som-chef/Vad bör man tänka på när man är ny som chef? Att vara ledare är en fantastisk möjlighet. Njut, och se till att vara väl förberedd. Här kommer sju tips.Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/framtidens-arbetsplats/https://stardustconsulting.se/blogg/framtidens-arbetsplats/På framtidens arbetsplats kombinerar vi kontorsnärvaro med arbete på distans. Vad behöver vi då tänka på när hybrid working blir vår nya vardag?Tue, 13 Apr 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/jobbtitlar-kulturella-skillnader/https://stardustconsulting.se/blogg/jobbtitlar-kulturella-skillnader/Jobbtitlar är enligt många svenskar överdrivet. Men hur ser det ut i andra länder? Och vad behöver vi i Sverige tänka på när vi presenterar oss för ”utlandet”? Jag har tidigare skrivit om…Tue, 06 Apr 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hur-leder-man-sjalvledare/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-leder-man-sjalvledare/Vissa tolkar (felaktigt) organisationer med självledarskap som organisationer utan ledare. Eller där alla är ledare. Men de flesta organisationer som inför självledarskap har faktiskt kvar sina…Tue, 30 Mar 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/beteendeforandring-pa-jobbet/https://stardustconsulting.se/blogg/beteendeforandring-pa-jobbet/För att lyckas skapa beteendeförändring i ett företag eller en organisation behövs ett medvetet arbete. Här visar vi på några viktiga förhållningssätt.Tue, 23 Mar 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sjalvstyrande-team/https://stardustconsulting.se/blogg/sjalvstyrande-team/Självstyrande team tar gemensamt tillvara på allas erfarenheter och kompetens. De kan därför självständigt utvecklas och anpassas efter nya yttre krav.Tue, 09 Mar 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/mentorskap/https://stardustconsulting.se/blogg/mentorskap/Mentorskap kombinerar på ett unikt sätt affärsnytta med personlig utveckling och är utmärkt för kompetensutveckling. Här är 10 steg för att komma igång med ett mentorprogram.Thu, 04 Mar 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/inkluderande-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/inkluderande-ledarskap/Mångfald på arbetsplatsen har länge varit viktigt. För att uppnå effekt behövs inkludering, något som byggs med inkluderande ledarskap. Så här funkar det.Tue, 02 Mar 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/gemensamma-mal-i-team/https://stardustconsulting.se/blogg/gemensamma-mal-i-team/Är ditt team överens om varför ni finns eller läggs mer fokus på individens egen roll i teamet? Stäm av teamets gemensamma mål och skapa en bra utgångspunkt för att arbeta med teambuilding.Tue, 23 Feb 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hantera-dalig-chef/https://stardustconsulting.se/blogg/hantera-dalig-chef/I en perfekt värld så är alla chefer också perfekta. Tyvärr ser det inte ut så och de flesta av oss har nog utsatts för en dålig chef någon gång.Tue, 09 Feb 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ekvationen-som-skapar-tillit-pa-arbetsplatsen/https://stardustconsulting.se/blogg/ekvationen-som-skapar-tillit-pa-arbetsplatsen/Tillit är kommunikationens och samarbetets bästa smörjmedel. Men det kan inte beställas, beordras eller köpas. Tillit kan bara förtjänas. Här är uppställningen som visar hur du lyckas. Har du suttit…Tue, 26 Jan 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/3-tips-hantera-ovantade-situationer/https://stardustconsulting.se/blogg/3-tips-hantera-ovantade-situationer/Jag har förmånen att vid sidan av mitt arbete på Stardust Consulting driva en yogastudio tillsammans med några vänner. I januari 2020 tog vi steget och skrev på ett hyreskontrakt för en egen lokal.…Tue, 19 Jan 2021 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hr-trender-2021/https://stardustconsulting.se/blogg/hr-trender-2021/Utmaningarna under 2020 har varit stora och många. Mycket har ställts på sin spets, vilket gett både nedskärningar, insikter och tvingat oss att ta kliv framåt. Häromdagen hade vi en digital AW med…Tue, 15 Dec 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/titta-bakat-kom-framat/https://stardustconsulting.se/blogg/titta-bakat-kom-framat/2020 har varit ett år av extrem ovisshet och där vi gång på gång tvingats ställa om och ställa in. Att anpassa planer och arbetssätt karaktäriserar en VOKA-värld*, men nu under covid-19 har det…Tue, 08 Dec 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/skippa-vardeorden/https://stardustconsulting.se/blogg/skippa-vardeorden/Värdeord. De finns där, men alltför ofta omvandlas de inte till beteenden i den anställdes vardag. Därför mister de sin kraft som styrmedel mot företagets vision och mission. Nu är dags att gå från…Tue, 01 Dec 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/stenaldern-lever-i-vara-nationella-foretagskulturer/https://stardustconsulting.se/blogg/stenaldern-lever-i-vara-nationella-foretagskulturer/Hur jämställda vi i Norden är jämfört med mer sydliga européer kan spåras 6 000 år bakåt i tiden. Ja, det menar Philip Sjögren som ofta föreläser om nationella skillnader kopplat till…Tue, 17 Nov 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/borde-du-satsa-pa-expertledarskap-eller-generellt-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/borde-du-satsa-pa-expertledarskap-eller-generellt-ledarskap/En kund till mig (tack Nicklas!) skickade över en sprillans ny artikel från Harvard Business Review som verkligen gav nya insikter och som har fått mig att fundera på det här med ledarskap. Artikeln…Tue, 10 Nov 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap-eller-ledarskap-sjalv/https://stardustconsulting.se/blogg/sjalvledarskap-eller-ledarskap-sjalv/När vi tidigare pratade om VOKA anade jag ändå inte vidden av hur osäker, föränderlig och komplex världen skulle bli så snabbt. En viktig del i VOKA-resonemanget är ”självledarskap”. Just…Tue, 03 Nov 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/5-tips-tillhorighet-distansjobb/https://stardustconsulting.se/blogg/5-tips-tillhorighet-distansjobb/Som en naturlig följd av den situation vi är i ställer sig fler frågan hur de ska kunna engagera sina medarbetare när de jobbar på distans. Flera har valt att söka hjälp hos oss på Stardust…Tue, 20 Oct 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/digitalt-vs-fysiskt-mote/https://stardustconsulting.se/blogg/digitalt-vs-fysiskt-mote/Philip Sjögren reflekterar över för- och nackdelarna med digitala möten, workshops och events – och vad vi bör behålla efteråt.Tue, 13 Oct 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/darfor-skall-du-fraga-introverta-hur-de-mar/https://stardustconsulting.se/blogg/darfor-skall-du-fraga-introverta-hur-de-mar/Möjligheten att jobba hemma verkar ha kommit för att stanna. Men vad ger det för konsekvenser? Och är verkligen pandemin de introvertas hämnd? Nu har varenda organisation insett att världens bästa…Tue, 06 Oct 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/3-hornstenar-utveckla-kultur-organisation-relationer/https://stardustconsulting.se/blogg/3-hornstenar-utveckla-kultur-organisation-relationer/En företagskultur kan definieras på många olika sätt. Vi brukar beskriva en företagskultur som hur vi beter oss, respektive inte beter oss på jobbet eller som representanter för verksamheten,…Tue, 22 Sep 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/teamutveckling/https://stardustconsulting.se/blogg/teamutveckling/Hur funkar teamutveckling och vad är det som definierar och skapar ett effektivt och framgångsrikt team? Vi går igenom nycklarna!Thu, 17 Sep 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/skapa-en-sense-of-urgency-om-du-inte-vill-tappa-styrfart/https://stardustconsulting.se/blogg/skapa-en-sense-of-urgency-om-du-inte-vill-tappa-styrfart/Att till varje pris stoppa spridningen av covid-19 fick i våras samhället att samlas kring en gemensam mission, enligt mig anledningen till att många ställde om till distansarbete ganska enkelt. Vad…Tue, 08 Sep 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ar-den-svenska-installningen-till-osakerhet-en-for-eller-nackdel-i-osakra-tider/https://stardustconsulting.se/blogg/ar-den-svenska-installningen-till-osakerhet-en-for-eller-nackdel-i-osakra-tider/I kortfilmen Swedishness som kablades ut till hela Eurovision-publiken 2013 sägs att Sverige ”is an unusual, even extreme country”. Beskrivningen av Sverige i filmen sätter fingret på ett antal…Tue, 16 Jun 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/olikheter-pa-arbetsplatsen/https://stardustconsulting.se/blogg/olikheter-pa-arbetsplatsen/Genom att ställa aktiva frågor om olikheter, annan information och andra synsätt kan du bidra till att din arbetsgrupp, team eller organisation utvecklas snabbare. Då kan ni ta er an den stora…Tue, 09 Jun 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hur-staller-du-om-ditt-ledarskap-i-fas-3/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-staller-du-om-ditt-ledarskap-i-fas-3/Jag har svårt att se några fördelar med Coronapandemin. Digitaliseringstakten ökar förvisso dramatiskt men jag hade hellre avstått från pandemin och låtit utvecklingen ta lite längre tid. En möjlig…Tue, 19 May 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ska-vi-traffas-eller-motas/https://stardustconsulting.se/blogg/ska-vi-traffas-eller-motas/Det som har blivit ännu tydligare för mig under den senaste tiden är att ett företags framgång sällan definieras efter dess förmåga att tydliggöra vem som gör eller ansvarar för vad. Framgång växer…Wed, 13 May 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/mind-pro-bono/https://stardustconsulting.se/blogg/mind-pro-bono/Sällan har ett pro bono-uppdrag känts mer rätt och relevant. Stardusts årliga pro bono-satsning, där vi kostnadsfritt hjälper en organisation med organisationsutveckling och search, är Mind. En stor…Tue, 14 Apr 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/goda-relationer-lagger-grunden-for-hur-vi-mar-och-presterar/https://stardustconsulting.se/blogg/goda-relationer-lagger-grunden-for-hur-vi-mar-och-presterar/Goda relationer ger välmående medarbetare. Välmående medarbetare ger bättre resultat. Det är alltså väl värt att arbeta med era relationer på arbetsplatsen.Tue, 03 Mar 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/mitt-i-karriaren-kris-da-rekommenderas-en-mentor/https://stardustconsulting.se/blogg/mitt-i-karriaren-kris-da-rekommenderas-en-mentor/Det kan låta konstigt men forskning visar att det är chefer mitt i karriären som har störst behov av stöd. Inte de som är i början. Den största utmaningen handlar om förmågan att fatta bra beslut.…Tue, 25 Feb 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/motiverade-kreativa-medarbetare-6-tips/https://stardustconsulting.se/blogg/motiverade-kreativa-medarbetare-6-tips/Engagerade medarbetare som är kreativa och nytänkande har en tydlig korrelation med ett företags lönsamhet och tillväxt. Att skapa ett genuint engagemang är samtidigt en av de svåraste utmaningarna…Thu, 20 Feb 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vilka-kompetenser-kommer-att-efterfragas-2030/https://stardustconsulting.se/blogg/vilka-kompetenser-kommer-att-efterfragas-2030/Härom veckan skrev Henrik att medarbetare söker utveckling framför allt. Men vilken slags kompetens ska man satsa på?  En artikel i McKinsey Quarterly ger en del av svaret. McKinsey har tittat på…Tue, 11 Feb 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/du-kan-antagligen-battre-sjalv/https://stardustconsulting.se/blogg/du-kan-antagligen-battre-sjalv/Påståendet i rubriken är såklart provokativt. Alla vet ju att grupper och team är sättet att göra saker på. Och mångfald berikar. Eller? Mycket kan sägas och har sagts om team och deras utveckling.…Tue, 04 Feb 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/oka-effekten-pa-ditt-mote-med-hjalp-av-meditation/https://stardustconsulting.se/blogg/oka-effekten-pa-ditt-mote-med-hjalp-av-meditation/Nytt år brukar innebära nystart. Ett nytt projekt eller kanske till och med ett helt nytt jobb eller uppdrag. Oavsett vad, så brukar nytt år innebära en rad nya möten. Kanske är ni som jag, att jag…Tue, 21 Jan 2020 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/att-satta-mal-som-engagerar/https://stardustconsulting.se/blogg/att-satta-mal-som-engagerar/Att sätta mål som engagerar dina medarbetare är inte det lättaste. Ofta är det svårt både för teamet och den enskilda medarbetaren att se hur de individuella målen hänger ihop med helheten och…Tue, 10 Dec 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/talent-management/https://stardustconsulting.se/blogg/talent-management/Talent Management är att på ett strukturerat sätt attrahera, engagera och utveckla medarbetare. Att jobba med det effektivt är en överlevnadsfråga.Fri, 22 Nov 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ett-nytt-perspektiv-pa-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/ett-nytt-perspektiv-pa-ledarskap/Ingen rekommenderar väl längre ett ledarskap som kännetecknas av detaljstyrning och kontroll? Trots det ser vi fortfarande dessa ledarbeteenden i våra organisationer, framförallt när ett företag är…Tue, 19 Nov 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/framtidens-organisationer/https://stardustconsulting.se/blogg/framtidens-organisationer/Hur våra organisationer ser ut kommer att förändra sig mer de närmsta fem åren än vad de gjort de senaste femtio. Häng med i framtidens organisationer!Wed, 06 Nov 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/engagemang-och-utveckling/https://stardustconsulting.se/blogg/engagemang-och-utveckling/Inom Talent Management är engagemang och utveckling favoritområden och det finns flera angreppssätt och modeller som hjälper oss förstå vad det handlar om.Wed, 18 Sep 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/darfor-slutar-dina-basta-medarbetare-efter-semestern/https://stardustconsulting.se/blogg/darfor-slutar-dina-basta-medarbetare-efter-semestern/En färsk studie publicerad av Kollega visar att 4 av 10 vill byta jobba efter semestern. Och i åldersgruppen 18-29 år är andelen ännu större.Tue, 10 Sep 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/struktur-och-flexibilitet-ar-vad-som-behovs-nar-omvarlden-forandras/https://stardustconsulting.se/blogg/struktur-och-flexibilitet-ar-vad-som-behovs-nar-omvarlden-forandras/Omvärlden förändras fort och organisationer måste hänga med. Men hur ska vi kunna göra förändringar när vi inte riktigt vet hur vår omvärld kommer att se ut?Tue, 14 May 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ar-din-ledningsgrupp-en-grupp-som-leder/https://stardustconsulting.se/blogg/ar-din-ledningsgrupp-en-grupp-som-leder/En riktig ledningsgrupp skapar värde, men få lever upp till namnet. Vi beskriver skillnaden mellan icke fungerande och högpresterande ledningsgrupper.Tue, 07 May 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/att-brygga-over-kulturella-skillnader/https://stardustconsulting.se/blogg/att-brygga-over-kulturella-skillnader/”Att hitta någon som klienten gillar är lätt – då kan man skicka en psykopat. De brukar vara inställsamma, men att hitta någon som ska funka på lång sikt, det är en helt annan utmaning”Mon, 29 Apr 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vad-jag-har-lart-mig-om-sjalvledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/vad-jag-har-lart-mig-om-sjalvledarskap/Just nu går jag en kurs i självledarskap. Det visade sig att mindfulness är en av de viktigaste komponenterna. Vad har det med självledarskap att göra?Wed, 03 Apr 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/standigt-denna-trotthet/https://stardustconsulting.se/blogg/standigt-denna-trotthet/Februari. ”Alla” snörvlar, hostar och vabbar om vartannat. De allra flesta upplever någon form av trötthet nu. Men vad består denna trötthet egentligen av?Tue, 12 Feb 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/landet-inte-sa-lagom/https://stardustconsulting.se/blogg/landet-inte-sa-lagom/Vi svenskar talar gärna om oss själva som Landet Lagom. Men på Inglehart–Welzel cultural hamnar Sverige långt uppe i högra hörnet, inte särskilt lagom.Tue, 05 Feb 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/for-att-utveckla-er-kultur-var-beredd-att-andra-er-struktur/https://stardustconsulting.se/blogg/for-att-utveckla-er-kultur-var-beredd-att-andra-er-struktur/Vi kan inte bortse från de strukturer som finns i form av styrning, ledning och vad som ger uppmärksamhet. De strukturerna formar oss, och de behöver jobba med den önskvärda riktningen och inte emot.Tue, 29 Jan 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/prioritera-pa-jobbet/https://stardustconsulting.se/blogg/prioritera-pa-jobbet/Jag får ofta höra att ”jag har inte tid”. Låt mig därför reda ut vissa missförstånd gällande tid och ge er min syn och erfarenhet om tidens betydelse och hur man kan hantera upplevd brist på tid.Wed, 23 Jan 2019 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/inkludering-pa-arbetsplatsen/https://stardustconsulting.se/blogg/inkludering-pa-arbetsplatsen/Vad får dig att känna motivation och engagemang för ditt jobb? Att utveckla inkludering utgör en grund för att kunna leverera bra resultat tillsammans.Wed, 03 Oct 2018 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/delegering-nyckeln-till-sjalvstandiga-medarbetare/https://stardustconsulting.se/blogg/delegering-nyckeln-till-sjalvstandiga-medarbetare/Delegering som begrepp är gammalt och kan låta lite omodernt, men är egentligen ett verktyg för ledaren att ge medarbetare möjlighet till självständighet och kontroll över sin arbetssituation.Tue, 10 Apr 2018 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hur-utvecklar-vi-ratt-kompetens-i-framtidens-organisationer/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-utvecklar-vi-ratt-kompetens-i-framtidens-organisationer/Hur tar man som verksamhet reda på framtida kompetensbehov och hänger med i den snabba utvecklingstakten? Att ta reda på vilken kompetens som verksamheten behöver handlar om att klargöra vision och…Tue, 20 Feb 2018 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/meningsfulla-moten-kraver-forstaelse-for-mening/https://stardustconsulting.se/blogg/meningsfulla-moten-kraver-forstaelse-for-mening/Parallellerna är stora mellan vad som får ett team att fungera väl och vad som får ett möte att fungera väl. Det går i sin tur tillbaka till vad som skapar motivation.Wed, 14 Feb 2018 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/motivation-och-prestation/https://stardustconsulting.se/blogg/motivation-och-prestation/Känner du dina medarbetare? Vet du vad det är som driver hen innerst inne? Kärnan i allt ledarskap handlar om att kunna anpassa sitt ledarskap till individen och dennes behov.Wed, 07 Feb 2018 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/engagerande-styrning/https://stardustconsulting.se/blogg/engagerande-styrning/I tidigare texter från Stardust har vi pratat om vikten av att ta till sig den omvärldsförändring som pågår driven av globalisering, individualisering, digitalisering och automatisering. Vi kallar…Thu, 26 Oct 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vilka-formagor-behover-utvecklas-i-framtidens-organisationer/https://stardustconsulting.se/blogg/vilka-formagor-behover-utvecklas-i-framtidens-organisationer/Hur ser vi på talang, kompetens och förmågor i den snabbrörliga värld vi lever i? Många fokuserar på att ha koll på ett gäng affärs- eller verksamhetskritiska kompetenser.Wed, 04 Oct 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hemligheten-bakom-framgangsrikt-ledarskap-stick-to-the-basics/https://stardustconsulting.se/blogg/hemligheten-bakom-framgangsrikt-ledarskap-stick-to-the-basics/Google avslöjar nu sin hemliga formel för att utveckla ett ledarskap i världsklass. Hur gör de? Jo de säkerställer först och främst att ledarna har de mest basala redskapen i sin verktygslådaTue, 12 Sep 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/varfor-de-flesta-ledarprogram-inte-ger-nagon-effekt-och-vad-du-kan-gora-at-det/https://stardustconsulting.se/blogg/varfor-de-flesta-ledarprogram-inte-ger-nagon-effekt-och-vad-du-kan-gora-at-det/Kanske tänker du på att genomföra ett ledarprogram i höst för att utveckla ledarskapet och öka genomförandekraften i organisationen? Bra idé. Men här kommer några varningens ord på vägen.Mon, 19 Jun 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/genomforandekraft-och-engagemang/https://stardustconsulting.se/blogg/genomforandekraft-och-engagemang/Tidigare har jag skrivit om hur genomförandekraften i verksamheten är en funktion av den valda riktningen, chefernas förmåga att göra strategin relevant för deras medarbetare, medarbetarnas…Wed, 10 May 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/attrahera-medarbetare/https://stardustconsulting.se/blogg/attrahera-medarbetare/Många organisationer idag har stora utmaningar att attrahera och rekrytera rätt medarbetare. Jag skulle våga påstå att en anledning till detta är att man har outvecklade sätt att arbeta med att…Tue, 21 Feb 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/nojd-medarbetare-ar-bra-engagerad-medarbetare-ar-battre/https://stardustconsulting.se/blogg/nojd-medarbetare-ar-bra-engagerad-medarbetare-ar-battre/Det finns flera studier och observationer kring relationen ”engagerade kunder” och ”engagerade medarbetare”. LinkedIn rinner över av insiktsfulla citat kring att det är medarbetarna som skapar…Tue, 14 Feb 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/strategy-execution-fran-ord-till-handling/https://stardustconsulting.se/blogg/strategy-execution-fran-ord-till-handling/Den verkliga utmaningen med strategier och verksamhetsplanering är inte arbetet med att definiera strategier och göra verksamhetsplaner, men att säkra ett framgångsrikt genomförande i vardagen.…Thu, 26 Jan 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/misslyckas-for-innovation-och-framgang/https://stardustconsulting.se/blogg/misslyckas-for-innovation-och-framgang/Alltför många företag och dess anställda är rädda för att misslyckas. Det är inbyggt i de allra flesta organisationers kultur att lyfta fram lyckade exempelMon, 16 Jan 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/har-ditt-foretag-en-prestationskultur/https://stardustconsulting.se/blogg/har-ditt-foretag-en-prestationskultur/Visst händer det att du ibland funderar över hur ni kan öka prestationsförmågan i företaget, Här kan du testa ditt företags prestationskulturTue, 10 Jan 2017 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/odla-foretagskultur-fa-lite-skit-under-naglarna/https://stardustconsulting.se/blogg/odla-foretagskultur-fa-lite-skit-under-naglarna/Vår kultur är ju det sätt som vi lever på i organisationen. Värdegrund omsatt i beteenden ska infria kundlöftena och skapa engagerade kunder. Kulturutveckling är alltså affärsutveckling. Det finns…Tue, 06 Dec 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/finns-det-nagot-digitalt-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/finns-det-nagot-digitalt-ledarskap/En som hävdar detta är Paul Miller, grundare och CEO på Digital Workspace Group. Han menar att ett digitalt ledarskap håller på att växa fram som en konsekvens av att medarbetaren inte längre är…Tue, 29 Nov 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/det-har-ar-framtidens-kompetens-och-talangutveckling/https://stardustconsulting.se/blogg/det-har-ar-framtidens-kompetens-och-talangutveckling/Idag förändras arbetsmarknaden så snabbt att många anser att det är omöjligt att förutsäga vilken kompetens som kommer att krävas i framtiden. Jag vågar påståMon, 21 Nov 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/talangutveckling/https://stardustconsulting.se/blogg/talangutveckling/För många företag är bristen på talang den största tillväxthämmande faktorn. Här är fem nycklar till hur din organisation lyckas med er talangutveckling.Tue, 18 Oct 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/varfor-tillit-skapar-framgangsrika-organisationer/https://stardustconsulting.se/blogg/varfor-tillit-skapar-framgangsrika-organisationer/Du har säkert hört om agila organisationer, företag utan chefer eller självstyrande team. En gemensam nämnare i dessa organisationer tycks vara tillit.Tue, 20 Sep 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/ar-ni-mastare-pa-att-fanga-talanger/https://stardustconsulting.se/blogg/ar-ni-mastare-pa-att-fanga-talanger/Vi kan enas om att en av de största utmaningarna för många organisationer idag är att säkerställa att man har rätt talanger ”ombord”. Idag är medarbetarnas kompetens, attityd och personlighet helt…Tue, 23 Aug 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/jobbar-ni-tillsammans-eller-bara-samtidigt/https://stardustconsulting.se/blogg/jobbar-ni-tillsammans-eller-bara-samtidigt/Ett effektivt och väl fungerande team är grunden för framgång, särskilt om du verkar i en bransch med stora krav på snabbhet och nytänkande. Undersökningar visar på samband mellan väl fungerande…Tue, 31 May 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/5-orsaker-till-att-er-medarbetarutveckling-inte-fungerar/https://stardustconsulting.se/blogg/5-orsaker-till-att-er-medarbetarutveckling-inte-fungerar/Företag och organisationer investerar stora belopp i att kompetensutveckla sina medarbetare. Många upplever dock att effekten inte blir som förväntad. Några vanliga orsaker är:Tue, 12 Apr 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/5-misstag-som-gor-att-dina-basta-medarbetare-slutar/https://stardustconsulting.se/blogg/5-misstag-som-gor-att-dina-basta-medarbetare-slutar/Varför slutar topptalanger på företag egentligen? Jovisst, vi vet sedan tidigare att "man lämnar inte företag, man lämnar sin chef" men nog finns det mer att fundera på än så.Wed, 16 Mar 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hur-skapas-en-frisk-arbetsplats/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-skapas-en-frisk-arbetsplats/I söndags var jag på en spännande föreläsning i ACT. ACT är en förkortning för Acceptance and Commitment ­ Therapy. Förutom att ACT är en terapiform som används vid terapeutisk behandling används…Tue, 02 Feb 2016 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sjalvorganiserande-team/https://stardustconsulting.se/blogg/sjalvorganiserande-team/Hur skulle din organisation fungera utan chefer? För många verkar självorganiserande team som en dröm, andra en mardröm. Fungerar det?Wed, 21 Oct 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/blir-din-nasta-chef-en-robot/https://stardustconsulting.se/blogg/blir-din-nasta-chef-en-robot/Siffrorna pekar på att 50% av de jobb som finns idag inom några decennier kommer att kunna ersättas av robotar och artificiell intelligens. Man häpnar. Det väcker så många frågor kring hur…Tue, 16 Jun 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/konflikter-pa-jobbet/https://stardustconsulting.se/blogg/konflikter-pa-jobbet/Vi går på kurser i hur vi snabbt och enkelt ska lösa konflikter, vi undviker situationer där konflikter kan uppstå, vi lär våra barn att ”inte bråka”. Vi lär aldrig våra barn (eller medarbetare) att…Tue, 19 May 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hur-anpassar-vi-vara-organisationer-till-de-nya-generationerna/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-anpassar-vi-vara-organisationer-till-de-nya-generationerna/Måste vi verkligen anpassa våra organisationer till de nya generationernas behov och värderingar? Ja, i alla fall om man vill vara med och slåss om de bästa talangerna, och det verkar de flesta…Tue, 28 Apr 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hur-ofta-har-vd-utvecklingssamtal/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-ofta-har-vd-utvecklingssamtal/I en undersökning från Harvard Business School frågade man över 1000 styrelsemedlemmar världen över hur nöjda styrelsemedlemmarna är med organisationens Talent Management. Undersökningen visade att…Tue, 21 Apr 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/har-du-koll-pa-er-affarskritiska-kompetens/https://stardustconsulting.se/blogg/har-du-koll-pa-er-affarskritiska-kompetens/VD:n på det mellanstora företaget frågade en dag HR chefen ”vilka är våra största och mest kritiska kompetensgap?” Frågan var enkel, men att besvara den var svårare. Låt mig förklara. Det var inte…Tue, 14 Apr 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/mater-ni-ert-kulturarbete/https://stardustconsulting.se/blogg/mater-ni-ert-kulturarbete/Många företag som säger sig vara värderingsstyrda har varken satt mål för vad de vill åstadkomma med sitt företags kulturarbete eller följer upp huruvida företagets värdeord hjälper medarbetarna i…Thu, 05 Mar 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vad-innebar-hog-potential-idag/https://stardustconsulting.se/blogg/vad-innebar-hog-potential-idag/Alla företag säger sig leta efter medarbetare med hög potential. Men vad menar vi egentligen och hur har definitionen på potential och företagens krav förändrats över tiden? För mer än tre tusen år…Wed, 18 Feb 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/kommunikation-sex-tips-for-dig-som-ledare/https://stardustconsulting.se/blogg/kommunikation-sex-tips-for-dig-som-ledare/Idag vet nästan alla hur viktigt det är att kommunicera. Som ledare är kommunikation ett av dina allra viktigaste redskap. Det är en förutsättning för att kunna leda, involvera, utveckla, inspirera…Thu, 05 Feb 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/skapa-professionellt-alumninatverk/https://stardustconsulting.se/blogg/skapa-professionellt-alumninatverk/Som du kanske känner till finns det en stor outnyttjad potential i före detta anställda som de allra flesta företag inte tar hänsyn till. En medarbetare som känner att hen får genuin uppskattning…Tue, 27 Jan 2015 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/bli-en-battre-chef/https://stardustconsulting.se/blogg/bli-en-battre-chef/I den här artikeln, ”How to be a better Boss” skriven av Julian Birkinshaw för Management Today, får vi lära oss hur man blir ett bättre chef. Något som jag gissar att alla önskar, både chefer och…Tue, 16 Dec 2014 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vad-har-varldens-mest-innovativa-foretag-gemensamt/https://stardustconsulting.se/blogg/vad-har-varldens-mest-innovativa-foretag-gemensamt/För några veckor sedan kom BCG ut med en rapport ”The most innovative companies 2014”. Analysen baserar sig på en undersökning bland 1500 toppchefer i olika branscher från hela världen. I…Tue, 25 Nov 2014 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/hur-lonsam-ar-er-foretagskultur/https://stardustconsulting.se/blogg/hur-lonsam-ar-er-foretagskultur/De flesta moderna företagsledare vet idag att en stark och tydlig företagskultur är ett kraftfullt verktyg för att ett företag ska bli framgångsrikt, utvecklas och vara långsiktigt lönsamt. Många…Tue, 14 Oct 2014 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/vilka-blir-framtidens-viktigaste-ledarfardigheter/https://stardustconsulting.se/blogg/vilka-blir-framtidens-viktigaste-ledarfardigheter/Att färdigheter och förmågor kommer att bli viktigare än ren kunskap vi redan. Men vilka är de viktigaste framtida ledarfärdigheterna? Troligtvis, och enligt en studie från Harvard Business School…Tue, 24 Jun 2014 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/fyra-framgangfaktorer-for-effektiva-ledarskapsutbildningar/https://stardustconsulting.se/blogg/fyra-framgangfaktorer-for-effektiva-ledarskapsutbildningar/Svenska företag lägger årligen ner 100-tals miljoner kronor på ledarskapsutbildningar.  Alltför många utan tydligt syfte eller väl definierade mål. De långsiktiga effekterna uteblir. En nyligen…Mon, 07 Apr 2014 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/fem-viktiga-fragor-om-topptalanger/https://stardustconsulting.se/blogg/fem-viktiga-fragor-om-topptalanger/Vår grundläggande människosyn på Stardust är att ”alla har talang”. Vi tycker därför att initiativ inom Talent Management framförallt skall rikta sig till alla medarbetare i en organisation. Har ni…Thu, 21 Mar 2013 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/sa-har-utvecklar-du-ett-unikt-employer-brand/https://stardustconsulting.se/blogg/sa-har-utvecklar-du-ett-unikt-employer-brand/För många företag och organisationer är en av de största utmaningarna idag att säkra den strategiska kompetensförsörjningen. Idag är medarbetarnas kompetens, attityd och personlighet helt avgörande…Thu, 07 Feb 2013 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/5-konkreta-tips-for-att-utveckla-talanger/https://stardustconsulting.se/blogg/5-konkreta-tips-for-att-utveckla-talanger/Länge har den rådande föreställningen varit att talang är någonting medfött, att det sitter i generna och är något som företagen kan identifiera genom sofistikerad analys och urvalsmetoder. Glöm…Thu, 31 Jan 2013 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/reflektioner-kring-ledarskap/https://stardustconsulting.se/blogg/reflektioner-kring-ledarskap/Igår var jag och lyssnade på ett föredrag av Jarro Kaplan. Jarro har 40 års internationell ledarerfarenhet från Goodyear, och talade om ledarskap, med fokus på skillnader mellan svenskt och…Fri, 11 Jan 2013 00:00:00 GMThttps://stardustconsulting.se/blogg/feedback-pa-jobbet/https://stardustconsulting.se/blogg/feedback-pa-jobbet/Jag var på en spännande ledarkonferens förra veckan som handlade om att ge feedback och fick svar på frågan; Vad är feedback egentligen?Tue, 16 Oct 2012 00:00:00 GMT